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主题 : “小屋”传真情 温暖筑大爱 宁阳工会“四化”推进“妈妈小屋”建设
dongzi在线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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楼主 发表于: 2022-12-30  
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“小屋”传真情 温暖筑大爱 宁阳工会“四化”推进“妈妈小屋”建设

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《山东工人报》(2022年12月29日 第A2版) %\HPYnIe  
  本报讯 随着 “三孩”政策的实施,越来越多处于经期、孕期、产期、哺乳期的职场女职工,面临着没有合适场所休息、哺乳的窘境。今年以来,为切实保护好女职工的合法权益和特殊利益,宁阳县总工会 “四化”同步推进 “妈妈小屋”建设、提升 “妈妈小屋”服务层次,将 “小屋”打造成女职工情感交流的心灵驿站和幸福港湾,用心用情用力为女职工做好事办实事解难事,彰显了工会 “娘家人”对女职工的温暖和关爱。 &um++ \  
  坚持标准化建设。为确保“小屋”“建立一个、规范一个”,宁阳县总工会明确了“标识统一、资源共享、各具特色”的建设原则,对“小屋”场地面积、设施配置、上墙内容、管理办法等提出具体要求;同时,给予详细的建设意见,全程参与小屋建设。他们制定了标准的运行细则,全程规范“小屋”运行;跟进日常管理维护,全程监督“小屋”服务,保障“小屋”建好、用好、发挥好作用。同时,他们鼓励暂无条件独立建“屋”的单位错时共享现有的职工服务阵地,如职工服务站、职工之家、党群服务中心或其他合适的场所,妥善解决女职工的实际问题。目前,该县已建成“工会妈妈小屋”77个,服务女职工2万余人次。 UNa "\  
  坚持制度化运行。宁阳县总工会按照“谁建设、谁管理”的原则,明确 “小屋”必须有工会干部专人管理服务、严格实行登记制度、做好日常管理维护,确保 “小屋”有统一标识、专人负责、管理制度、使用记录、档案资料和工作台账。他们抓住 “三八节”等关键性时间节点,组织专人对 “小屋”进行抽查督促,并将检查结果作为基层工会评先树优的依据。他们还将 “小屋”建设与职工之家创建、服务职工体系建设等工作相结合,根据 “小屋”建设、使用情况并经验收、评定后,对保持使用率较高、使用效果良好的,实行“政策+资金”双奖补。3年来,该县累计邀请妇幼专家为女职工提供专业指导与服务120余次,免费赠送母婴关怀等宣传资料3000余份,发放奖补资金6.3万余元。 m{ !$_z8:  
  坚持典型化带动。他们首选在县城医院、商场、银行等公共场所先行试点,总结经验,为全面推广小屋建设打下坚实基础。同时,他们在不同场所选取不同风格、不同类型的小屋给予配套资金奖补、荣誉推荐,将其精心打造、培育成示范点、先行点,并把新经验、好做法进行全面宣传推广;对运行管理规范、职工满意度高的“小屋”,授予“工会妈妈小屋示范点”称号。截至目前,该县已选树县级“工会妈妈小屋示范点”45家,市级13家,省级4家。 zdRVAcrwQ  
  坚持人性化服务。立足这一理念,宁阳县总工会指导基层工会积极拓展 “小屋”功能,将 “小屋”打造成为集孕妇休息、母乳喂养、健康教育、心理疏导功能于一体的服务女职工平台,实现了 “一屋多用”,为处于特殊期的女职工提供更加人性化的服务。山东天源服装有限公司是一家女职工占比 85%以上的非公企业。在县总工会的指导下,该公司工会在每个车间的女职工休息室,独辟一角改造为 “小屋”,实现了对女职工的全员覆盖。该县总工会还指导当地的汽车站工会,在全县30辆城际公交车上设立了 “流动妈妈小屋”,以公交专座的形式,安装布帘供宝妈们使用,一应俱全的日常用品,私密、干净、舒适、安全的专属空间,有效解决了孕期、哺乳期乘客宝妈们的后顾之忧,赢得了广大女职工的一致好评。
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