邢台市信都区总工会创新机制推动新时期产业工人队伍建设改革—— “五个一”打通产改“最后一公里”

    “为推动新时期产业工人队伍建设改革走深走实，我们创新机制抓手，探索实施了‘五个一’机制，打通产改‘最后一公里’，力度不断加大，效果日益彰显。”日前，邢台市信都区总工会党组书记、常务副主席王胜军说。 (4"Azo*~![  
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    打牢思想政治引领基础。积极探索工会特色教育活动，在全区创办24个职工书屋，动员十余家单位开办职工“大学习”课堂，建立多个职工读书小组，持续开展诵读活动，使理想信念教育常态化开展、制度化推进。通过理论研讨学、摄影诵读视听、红色基地打卡、宣讲微党课、办实事实践等“五大课堂”，深入开展“中国梦”的宣传教育活动。通过每年培育、选树、宣传一批在全区有影响力、号召力的领军型劳模，开展多种形式的宣传，让劳模精神亮起来。 o06vC  
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    打造特色“劳动公园”品牌。创造性地将信都区劳动公园选址在四A级工业旅游基地德龙钢铁公司厂区内，利用废旧零件进行巧妙设计，将劳模工匠宣传与钢铁特色有机结合，建设了一座不同寻常的劳模园。园内展示了不同时期的全国、省、市劳模、能工巧匠、金牌工人等的照片和事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造产业工人的主流精神坐标。 UlH;0P?  
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    建立健全高标准职工服务体系。持续开展了十一期职工互助一日捐活动，建立36家省、市级“爱心妈妈小屋”36家，创建6个“工会爱心托管班”，建设10家“户外劳动者爱心驿站”。通过工会“春风行动”“金秋招聘月”、创业就业扶持专项行动等就业帮扶活动，累计邀请全区33家规模企业在线发布招聘信息，提供职位900个，为6名创业职工发放贴息4.83万元、24名职工申报了省级创业就业获证人员补贴。 p?Jx2(%m  
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    构筑“建才”平台。建立实训基地及联合培训机构，培养与主导产业深度融合的特色产教融合项目，全区共建设了4家产教融合型企业，3个经营生产性实训基地，支付专项投入资金280万。以信都区职业技术教育中心等7家定点培训机构为依托，以信都区退役军人创业园、兴台古镇孵化基地等创业园为抓手，累计开展40场技能培训，培训3万余人次。在全区创建省级、市级不同层次的创新工作室68家，职工已发明并受理实用新型专利49项，评出青年标兵、生产能手500多名。 G21cJi*  
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    落实维权保障机制。建立健全法治化、多元化劳动经济权益保障机制。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协调机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，在全区规模企业开展共筑和谐集体协商“共同约定”文本协议签订工作，维护职工合法权益。依法监督企业各类用工行为，通过调解协商、法律援助等举措，切实保障产业工人权益。信都区产改领导小组通过对职业病风险分类分级监管，开展争做“职业健康达人”“职业健康企业”活动，深化尘肺病防治攻坚行动、尘毒危害专项治理和放射专项治理及持续开展安全生产执法检查等工作，切实保护劳动者职业健康权益。截至目前，已查出各类安全隐患438条，立案45起，处罚40.6万元；为375名农民工追讨工资258.33万余元，受理劳动仲裁案95件，按期结案率100%。