《山东工人报》（2023年01月12日 第A2版） .@;,'Xw1~
本报讯 日前，菏泽市总工会领导班子成员分别带领分管部室负责人，到对口联系区县级工会开展了“集中调研周”活动。
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活动中，菏泽市总工会通过召开区县级工会中层以上干部座谈会，到企业一线走访座谈，围绕“县级工会加强年”专项工作任务和年度重点工作，帮助对口联系县级工会查找存在问题，明确工作方向，赋能基层发展活力。 vh6#Bc)i%w
调研结束后，市总召开“县级工会加强年”推进座谈会，要求市总领导班子和各相关部室结合各自工作分工，聚力做到五个“有”，创新开展工作。一是做到组织有序，全面排查县级工会领导班子和业务部室干部配备情况，与有关部门协调，配齐配强县级工会干部；开展市、县、乡镇（街道）、基层四级工会干部全员培训。二是做到指导有方，指导区县级工会建立梯度领导班子，建设县区基层工会主席赋能中心，建立社会组织联络沟通机制，延伸服务职工触手。三是做到保障有力，市总工会拟列支“县级工会加强年”2000万元，用于支持区县工人文化宫高质量发展、职工服务向基层延伸、四级工会干部全员培训、工会创新品牌打造等。四是做到评价有尺，制定“县级工会加强年”评价办法，明确量化“五强”评价内容，建立重点任务工作目标管理台账，完善激励奖励机制。五是做到落地有效，建立“县级工会加强年”常态化督导机制，每两个月督导调度一次，总结成绩，推广经验。 （尹克虎）
