乔吉奎 级别: 管理员
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江汉油田:角色体验培训提升员工履职能力
角色体验培训提升员工履职能力 ◎谢江 苗笛 蒋瑜 王娜 为有效提升职工的风险识别、安全操作、应急处置、自救互救和现场安全督查的能力,今年以来,中石化江汉油田加大仿真培训软硬件投入,建成仿真实训基地,全面提升员工的业务能力和综合素质。在中石化江汉油田技校新建成的直接作业环节实训基地,不仅有课桌板凳,还有洞口坠落、平衡桥行走、安全帽撞击、不良爬梯等10个体验项目。紧张、刺激的体验感知,让学员学到了过硬的安全本领。那么。他们是如何利用实训基地进行培训呢?11月15日,笔者带着这个问题走进了实训基地。 图1:江汉油田职工在学习安全带正确穿戴方法在宽敞明亮的实训基地,培训老师和学员们通过面对面交流的方式,对“直接作业环节概述”进行学习。培训方式由过去学员坐在教室里听,转变到实景模拟现场体验,大大提升了学员学习技能的积极性,课堂气氛很是活跃。在“洞口坠落体验”区,来自江汉采油厂王场管理区的学员邓丽君,站在3米高的作业平台上。当老师按下按钮,脚下的钢板顷刻打开,只听见一声尖叫,邓丽君瞬间从平台上坠落下来。“即便再有心理准备,真正坠落下来的那一刻,还是会恐慌。”邓丽君说,“体验后,我对高空作业必须系好安全带有了更深刻的体会。”来自资产管理中心江汉饭店的学员朱翠华,在“安全带使用体验”中感慨道:“第一次佩戴安全带悬挂在半空中,体验高空作业的风险性,对安全带的正确穿戴方法入脑入心。” 在“灭火仿真培训”中,宽大的显示屏正在播放因电气设备故障引起的火灾画面。屏幕下方摆放着二氧化碳灭火器、干粉灭火器和水基灭火器。学员需要从5米外的地方跑到指定的位置,在15秒内做出判断,选择使用正确的灭火器,对准屏幕上的火焰灭火。灭火器上安装的多个无线探头将信息传送到主机,任何一个环节操作失误,屏幕上都会马上显示。来自江汉采油厂的学员葛江涛体验后说:“这种体验式的培训更容易掌握知识点。”在动火作业的培训现场,学员们分别扮演基层单位负责人、审批人、监护人、开票人、施工人员等角色,按照规定流程演练,培训师现场考核打分。角色体验全程视频记录,学员相互找茬儿,对施工现场、生产场所开展实战督查,分析施工过程中的危害因素,查找生产场所存在的各类安全隐患,使学到的理论知识得到实际验证。 直接作业环节的安全管理,是企业控制安全事故的重点和关键点。实训基地重点围绕动火、动土、临时用电、进入受限空间等直接作业环节,开展理论和实操教学。稳固了直接作业环节的理论知识,掌握了各科目在实际工作中的具体操作程序。 图2:江汉油田职工在角色体验培训中练习技能 在实训基地的一处“建筑工地”,脚手架、防坠网全部采用真材实料搭建,学员在培训师的指导下进行现场危害分析。 从事安全培训工作8年的培训老师陈刚介绍:“吊装作业现场布置的和实际生产现场一样。由于动火、吊装、临时用电等直接作业环节安全风险高,实操培训在生产现场很难开展,而仿真培训可以弥补这一短板。” 为了提升培训效果,每次开班前,实训基地都会对学员进行摸底考试,了解学员们知识薄弱点,结合岗位特点和员工需求,开展有针对性的角色体验培训。 培训结束后,他们还采取电话或上门回访的形式,了解相关单位对培训效果的反馈,及时总结经验,不断完善提高。 新的教学方法,新的教学环境,标准化的教学流程,角色体验式的培训方式,让学员有了耳目一新的感受。同时,通过新的教学模式,让学员进一步明确岗位职责,大大提升了学员的现场履职能力。截至目前,实训基地累计开展各类实操培训19期,培训学员3000多人次。
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