工人日报-中工网记者 赵昂 "sz.v<F0:s
v@F|O8t:s
近日,江苏省张家港市面向2022年度退役士兵(士官)公开招聘村(社区)工作人员面试工作举行,45名优秀退役军人从近百名符合条件的退役士兵(士官)中脱颖而出,通过面试。 `wP/Zp{Hy
<Gb nPG?
据悉,100余名符合条件的2022年度退役士兵(士官)参加本次面试。按照个人报名、资格审查、档案积分等程序进行选拔。其中,面试分数与档案积分分别以50%、50%的权重计入总成绩,既考虑退役士兵(士官)服役期间在部队的贡献,又要求个人能力与工作岗位的匹配。 / c4;3>IS
!G+n"-h9'
2019年,张家港创新实施退役士兵(士官)“积分进村”工程,面向本市退役军人公开招聘村(社区)工作人员,实施村干部培养工程。目前,全市已累计招聘86位优秀退役军人进入村(社区)工作,成为乡村振兴的中坚力量。 aW52.X z%8
j|3g(_v4W
为了在退役军人就业创业工作中培养优秀人才,张家港将退役军人村干部作为村“两委”班子后备力量重点培养,建立培养结对帮带制度,明确任务清单,定期验收督促;联合江苏科技大学开办“张家港市退役军人事务教育培训学院”,政校共建、量身定制培养计划,为其尽快适应工作岗位提供支持保障;打造“戎耀沙洲”党建品牌,激励引导退役军人村干部将抓党建与抓治理、抓服务相结合,推动基层党建与村(社区)治理深度融合、共同完善。