有特长就该多干活
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心 龙继辉
用人所长是用人原则的根本遵循，是事业取得成功的“黄金法则”。尺有所短，寸有所长。用人就要用其所长，避其所短。用人所长，则天下无不可用之人；用人所短，则天下无可用之人。对于有长处特别是出类拔萃的长处，作为班组长来说，就应该毫不犹豫地用其所长，让其天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。某钢铁有限公司生产车间二班原是个默默无闻的班组，就连本县的另一家钢铁公司的绝大多数职工都不知道。但2022年7月，来了一名刚分配的大学生李梅。李梅是省作协会员，爱好写作，且水平很高。二班班长李阳就安排李梅写写宣传二班的新闻信息，由于二班的新闻信息频频见诸广播电视、报端及自媒体，半年后，二班成了闻名遐迩的优秀班组。好酒也怕巷子深。再优秀的班组，也需要宣传报道，正因为二班班长李阳用人所长，才使得二班扬名立万威名远扬的。
能者多劳。有特长的人，就是有能力的人。有特长就该多干活，多为人民服务。这是社会主义核心价值观的必然要求，也是班组职工应该具有的行动自觉。班组职工要以无须加鞭自奋蹄的行动自觉发挥好自己的特长，为班组作出更大的贡献。
有特长的人，如果不多干活的话，就实在是浪费了。节约光荣，浪费可耻，这是中华民族几千年来养成的优良作风和光荣传统。有特长而不多干活，就是一种严重的浪费，实在是可惜了。
但，对于多干活的职工，就要让其多劳多得。有为就要让其有位，有为就要让其得到实惠，这是调动有特长职工积极性的重要举措和必由之路，也是社会主义按劳分配原则的题中应有之义和基本要求。作为班组长来说，不要有“我安排你多干活就是看得起你”的错误想法和颐指气使的傲慢作风。又想马儿跑又想马儿不吃草的好事哪里找呢？至少不是长久之计。某纺织有限公司是个远近闻名的明 星公司。一是因为该公司的产品质量好、信誉高。二是原生产车间1班有个文学爱好者叫张山，他用娴熟的文字、优美的文风把1班乃至全公司的先进典型及亮点用优美的文字宣扬了出去，致使公司威名大震，前来学习参观考察的同行络绎不绝。人往高处走，水往低处流。张山被省外一家大型国有企业的上市公司看中，被挖走。从此，该纺织有限公司宣传员后继乏人。从此，该纺织有限公司从此泯然众人矣。天无绝人之路。一年半后，该纺织有限公司分配来一名具有中国作家协会会员资格的新职工刘星。1班班长王辉喜出望外，以命令的口吻安排刘星撰写新闻报道，但不算任何工作量，也不给予任何物资上的表示和考虑，刘星坚决拒绝。为了杀鸡儆猴，班长王辉处处给刘星穿小鞋，打击报复无所不能。哪里有剥削，哪里就有反抗。刘星从此对班长王辉的工作安排置若罔闻，原来工作还算上心，现在则是“庸懒散浮拖”，得过且过，当一天和尚撞一天钟。对班组其他职工也有不小的负面影响。对于有特长的职工压担子是好事，但要让其有想头，有奔头，不要让其做“无用功”。否则，必定适得其反。
