“依靠职工办企业，办好企业为职工。”在为职工办实事、谋福利、促成长的指导思想下，中铁建工集团南京分公司始终高举党的工会工作精神旗帜，时刻保持企业与职工的血肉联系，相辅相成、多措并举做好建筑类企业职工权益保障工作。 +~[>Usf
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用好力度，制度赋能保障工人合法权益
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实名制管理精准施策。以建筑工人实名制管理为抓手，印发《建筑工人实名制管理办法》，明确实名制管理的主责机构，厘清各部门、劳务单位、保安队伍的工作职责，建立起“一室四部”协调联动的工作机制，确保工人入场、教育、作业全程受控。依托实名制线上平台，动态更新及掌握场内人员情况，借助生物识别技术，精准开展入场考勤管理，倒逼劳务单位落实信息采集工作，做实做细农民工工资支付工作。 f'WRszrF
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全过程策划防治结合。针对建筑施工行业农民工工资支付规范难、溯源难、追责难等堵点、痛点，从工人进场至工资结算全过程策划。规范建立农民工工资专用账户，严格落实“一人一卡”，逐月对照《工资支付计划表》，及时足额从专用账户划拨，做到农民工工资“一对一”精准发放；通过强化信息备案、优化发放渠道、坚守底线红线、常态化开展分包“诚信库”梳理，确保全过程责任穿透式管理。 ~cL)0/j}
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贴近温度，聚焦三工大力建设职工家园 L4t( Y7
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创新活动形式丰富职工生活。以职工之家、农民工服务站、心灵驿站为载体，为项目购置彩电、乒乓球、篮球架等文体娱乐设备。定期组织员工体检，建立健全职工职业健康档案，关心关爱职工生产生活。通过开展“教育戏剧公益服务”“戏剧夏令营”“关爱沪分宝贝、携手快乐六一”“职工厨艺大赛”“三八妇女节走秀”等，培育员工健康的精神风貌，不断增强职工活力与凝聚力。开展集体生日会、户外拓展训练、全员读书日团建活动，积极引导职工读书自学，利用业余时间不断“充电”，缓解职工的工作压力，员工的幸福感、获得感持续提升。 Mc@_[q!xY?
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坚持办好实事解决职工难题。以“我为群众办实事”为抓手，设立专项资金多次开展“双节送温暖”“夏送清凉”“慰问困难职工”等活动，覆盖员工670余人，切实把员工关爱工作落到实处、取得实效。全面实施“三让三不让”员工关爱工程行动，做好扶贫帮困工作，为家庭困难的在职职工和退休职工送上慰问；针对职工心理问题进行疏导、帮扶提升自我信心，促进职工核心素养发展；开展金秋助学活动，帮助多名职工减轻子女就学压力，切实解决职工子女就学困难问题，助力职工子女健康成长。 `37%|e 3bQ
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把握高度，铁肩担当弘扬央企社会责任 ]]^r)&pox
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劳模先进树榜样。大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极选树和宣传获“江苏省五一劳动奖章”“江苏省省部属企业文明职工”“省部属企业五一巾帼标兵”等先进典型榜样，讲好建工故事，激扬奋斗力量。成立先进职工创新工作室，近50项创新成果和专利得到发布和应用，其中周广劳模创新工作室获第二批“中铁建工劳模（先进职工）创新工作室”，其研究课题《深基坑上顺下逆同步设计施工技术研究》获评中国中铁劳模创新工作室优秀创新成果，引领和带动广大职工群众创新、创先、创效、创业绩进一步发挥先进典型的示范引领作用，凝聚起企业改革创新、创造社会价值的发展力量。 h2P&<gg qX
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劳动竞赛造氛围。开展“决战决胜三季度、全力冲刺保目标”“大干100天，冲刺12·25”等主题劳动竞赛，通过企地共赛、班组互赛、岗位竞赛等多种形式，推动劳动竞赛向各层次、各板块、各领域全面铺开，持续掀起大干热潮，奋力打好项目进度攻坚战，支撑经济社会高质量发展。承办、参与江苏省全省钢筋工技能大赛、江苏省铁路重点工程电工岗位技能竞赛、铁路工程试验人员职业技能竞赛、职工职业技能大赛电工技能竞赛、职工岗位胜任力大赛，以技能竞赛促进技能提升，进一步激发集体荣誉感和干事创业的良好氛围。 ?[#4WH-G
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开路先锋助抗疫。争做抗疫先锋，参与上海国家会展中心方舱医院建设，星夜集结近百余名管理人员、工人奔赴上海，连续7天7夜24小时坚守一线；所属各项目多次开展抗疫志愿服务，主动请战参与疫情防控，组织党员突击队、青年志愿队参与社区街道志愿服务；响应南京市江宁区紧急号召，组织动员500余人支援分拣打包爱心蔬菜包，助力防疫物资加快“蔬”送，为战疫贡献央企力量，以实际行动守护万家灯火。 '(fzznRH
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王成瑜 pJo#7rxd6
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