年关将近，李君和她的团队仍然奋战在华谊钦州化工一体化基地，“去年7月，我们协助广西华谊新材料有限公司丙烯酸车间进行各项生产准备工作，目前丙烯酸和丙烯酸丁酯各有一套装置在正常运行，还有两套计划今年2月底前完工。”电话那头，李君的嗓音洪亮，快人快语。她盘算着3月回沪后，与数字化创新团队继续攻关装置智能化应用项目，为企业提质增效。 +W-sb 5)
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丙烯酸的英文名叫“亚克力”，用这种化工原料做成的产品在生活中随处可见，比如手机屏幕、环保涂料等。上海华谊新材料有限公司是生产丙烯酸的大型国企，而李君则是厂里公认的“金牌师姐”。从普通技校生成长为“技能大师”，操作工，李君一干就是16年。她辗转于丙烯酸车间、罐区车间、MAA车间、丙一车间，从未发生过一次误操作、违章操作。“特别较真”“肯钻研能吃苦”……大家对李君的过硬技术和工匠精神都会竖起大拇指。李君总结的操作法，如今贴在每个车间的墙上，成为“标准教材”。 n`CmbM@@
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十八大代表、全国劳模、上海工匠……从“工”到“匠”，李君想带领更多一线产业工人往前跑。2011年，李君工作室成立，2014年被命名为上海市技能大师工作室，2018年被授予华谊集团劳模创新工作室，2022年，李君工作室被评为上海市劳模创新工作室。29名成员集结成两路人马——技师团队和数字化创新团队，汇聚安全、生产、技术一线的优秀操作、技术人员，把工作室打造成创新实践高地、师徒传承高地、汇聚能量高地。 u U\UULH0
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“化工行业有个5字诀，安（安全）、稳（稳定运营）、长（生产周期）、满（负荷）、优（质量），工作室一直在思考，怎么在保障安全的基础上，创新数字化手段，不断提高操作人员的技能水平，提升装置的稳定性，优化生产运行，实现技术、管理升级。”在李君的带领下，近三年来，技师团队参与丙烯酸装置近43项技术改造，其中“113E13、114E13物料交互换热”既提高了能量利用率，也降低了公辅单元的负荷；“优化GAA单元操作矩阵”实现了GAA日产量翻倍……这些项目为企业带来近3000万元的效益，并降低了员工在维护装置日常运行的工作强度，为公司的安全生产和员工的身心健康做出了重大贡献。 pS51fF9
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数字化创新团队则重点聚焦生产运行优化，通过数字化手段结合传统经验，提升生产效率。工作室先后开展实施MES生产调度指挥系统、APC先进控制系统、IPS智能巡检系统等20余项数字化先进案例。特别是，“氧化单元高阶分析模型”“蒸汽管网平衡分析模型”全部由团队自行研发，它们利用大数据平台寻找到历史最优的操作工况，并通过云计算建立模型，自动优化计算、指导生产操作。截至目前，已为企业创收6700多万元。这些数字化创新应用，也成为化工企业数字化转型的范例，公司先后获评2020年上海市智能工厂、2021年国家级智能制造标杆企业、2022年世界灯塔工厂。 mz> "4-]
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“工业生产的科技化、智能化发展，呼唤新型产业工人，他们不能光埋头苦干，还要巧干、能干，集团为培养知识型、技能型、创新型产业工人队伍提供了各种平台，我们要利用和组合好这些资源。”李君说。工作室成为培育操作能手和技术专家的孵化器、职工技能提升的练兵场，涌现出一批技能大师，如丙烯酸装置主任朱云飞获2019年上海市首席技师项目资助，郭仲宇2022年受聘为华谊集团特级技师……工作室通过技师团队传帮带，快速提升工人的技能水平，编制“丙烯酸装置每日一练培训题库”，帮助工人提升操作技能。近三年来累计签订师徒协议407份，开展技能培训306课时。 jo+T!CUM'
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“我们这行，培养一个操作工周期长，投入高，很不容易。市场大潮下，人心思动，怎么稳定队伍，创造更好的工作环境，打通技能晋升的通道，把人才真正留在一线，是我们努力的方向。”作为丙烯酸装置党支部书记，李君在琢磨如何发挥劳模工作室的示范、引领、传承、辐射作用，用情怀感人，用事业留人。
