《山东工人报》（2023年02月02日 第A2版） 'zMmJl}\vd
本报讯 近年来，宁阳县总工会坚持把厂务公开民主管理作为保障职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企事业单位健康发展的重要抓手，把职工代表大会作为厂务公开民主管理的基本形式、最佳载体，全面贯彻实施山东省《厂务公开条例》《企业职工代表大会条例》，突出重点、多措并举，全面提升厂务公开民主管理和职工代表大会工作水平。 8(q8}s$>
抓住关键群体，开展教育促动。工会干部、职工代表是厂务公开民主管理的关键和主体，其素质能力决定着工作水平和效果。2022年，宁阳县总工会开设全县基层工会干部“周末课堂”，把厂务公开民主管理作为重点内容，以培训促进认识提高、工作规范。他们加强警示教育，搜集因厂务公开民主管理未建制、不规范，导致职工合法权益受到严重侵害、企事业单位发展受到严重影响的典型案例，通过案例剖析，对工会干部、企事业单位负责人进行警示、提醒。组织各级工会干部系统学习、全面解读《山东省厂务公开条例》《山东省企业职工代表大会条例》，编订印发《宁阳县企事业单位职工代表大会操作规范》《职工代表大会资料模板》，帮助工会干部精准把握职工代表大会的组织制度、审议内容、工作程序等。在严把职工代表选举质量关的基础上，加强职工代表培训，在企事业单位职工代表选举前后组织集中培训，根据基层需要随时“送课上门”。 _Fv 6S}~Q
抓住关键单位，实施典型带动。选取不同类型、不同行业的厂务公开民主管理先进典型，配套出台资金奖补、荣誉推荐政策，进行重点扶持、精心打造，培育成为工作示范点、先行点，承担现场观摩、经验推广、试点探索任务，引领带动全县的厂务公开民主管理工作，先后培育选树国有企业、民营企业、新业态企业等6个不同类型的12个单位作为带动典型。 Oo(xYy
抓住关键节点，组织督导推动。把每年12月份定为“职工代表大会推进月”，对照企业事业单位职工代表大会召开时间表，安排领导干部“包保联系”，确保职工代表大会开出质量、开出效益。同时建立企事业单位职工代表大会换届工作台账，抓住换届这一关键时段，组织工会社会化工作者全程参与会前筹备、会中监督、会后落实，并组织开展达标认证、星级创建活动，推进职代会规范化建设。 NL-PQ%lUA
宁阳县总工会紧紧围绕涉及职工切身利益的重大决策、重要事项开展督导检查，确保重点内容纳入公开、实现民主，并将工作开展情况作为工会系统评先树优一票否决项。华阳农药化工集团审议签订《工资集体协商协议》，保障了职工合法权益。泰安大福食品有限公司针对女职工人数较多的实际，将女职工特殊权益事项全部列入审议内容。文庙街道社区卫生服务中心将绩效管理办法、分配方案提交职代会审议通过。 "la0@/n
在推行厂务公开民主管理的同时，县总工会注重激发职工参与和推动企业发展的积极性，组织开展为企业献计献策和 “聚合力 促发展”优秀职工提案评比活动，发动职工深入查找生产、经营、管理环节存在的问题，提出意见和建议，先后征集合理化建议1700余条，评选优秀提案63条，帮助企业解决难题22个。 （李灿）
