春节过后，向阳矿迅速收心归位，将工作重心集中到保安全、保稳定、创高效实现开门红各项工作中，广大干部职工聚焦工作目标，以饱满热情和昂扬斗志阔步新征程 ，奋力开新局。
节后开工抓收心。向阳矿过微信群、QQ群、宣传栏、宣讲、阵地宣传栏等方式，向职工宣讲龙煤集团工作会议、公司“两会”精神，讲清讲明抓好安全实现高产高效工作的重要性，组织职工开展形势任务、必知必会、事故案例、规程措施等知识学习，教育全体职工自觉上安全岗、干标准活，算好政治账、经济账、家庭账、健康账，把精力、思想都用在安全上、用在高效上。各井区明确新春开工后工资分配标准，积极开展职工思想动态调研，解决班组职工工作遇到的难题，为职工创造良好的工作生活环境。各班自觉履行安全管理职责，对重点人员重点管理，确保职工收好心。
节后开工安全。向阳矿矿、井两级干部全部包保到班组，充分利用各种形式传达学习上级关于安全生产重要精神，加大安全宣传教育力度和现场质量标准化建设力度，压紧压实各级管理人员的安全意识、责任意识、风险意识，通过思想上引导、行为上监督，切实增强职工规范操作意识，杜绝不安全行为发生。同时，组织安全督查小分队开展夜班隐患检查，严肃查处岗位履职不到位、安全操作不规范等“三违”行为，对发现的隐患立即落实责任人，并制定整改时间、整改标准，整改措施，杜绝安全隐患的发生。
节后开工提标准。向阳矿将推进安全生产标准化达标创建作为安全生产的基础性工作来抓，深入开展班组质量标准化竞赛，重点强特殊地段、特殊环境、特殊场所的质量标准化管理，加强安全“不放心人”排查，对不适宜井下作业人员及时调整岗位。同时发挥班组长把关带头作用，制定班组标准化竞赛激励机制，对实现安全高效的班组给予表彰奖励，激发了职工干标准活的积极性、主动性。
节后开工抓亲情文化。向阳矿多种形式开展亲情文化创建活动，筑牢安全二道防线。利用职工安全活动日、安全大课等时间开展安全亲情教育活动，签发安全承诺书、安全倡议书、安全家书，同时，组织安全协管员开展 “送温暖、送祝福、送安全”和班前安全知识互动问答等活动，提升自我保安全能力。
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