实践是课堂，实干强本领
——读2023年第一期卷首语《让思维落地》有感
夏老师在2023年第一期卷首语《让思维落地》一文写道：聪明的雪花已然知道，只有投入土地宽厚丰盈的怀抱，奉献于春色，忠诚于沃土，作用于万物，才能充分体现自己短暂一生的价值和生命的意义。大自然是这样，我们人类又何尝不是如此呢？人在职场，那有什么一帆风顺，工作不顺心、领导不满意、遭遇同事嫉妒，甚至还有讽刺挖苦等，这些就是给我们在职场打拼设置的障碍。
可是，唯物辩证法认为，内因是变化的根据，外因才是变化的条件。这与我们所说的人思维和行为也是如出一辙。英国文艺复兴时期散文家、哲学家培根在《习惯论》中也说过，“思维决定行为，行为决定成果”。因此，笔者认为，无论在多么复杂的工作环境里，只要我们思维随着环境变化来改变，就一定在复杂的环境中练就本领、增长才干。就笔者在职场工作40年的经验来看，在很多情况下，并不是人的潜力挖不出来，也不是员工一言不和要跳槽走人，关键在职场处理人际关系上存在问题差异，让同事之间合不来、上下级关系紧张，以至于影响工作没热情、频繁跳槽也找不到令自己满意的工作。
金无足赤人无完人。在笔者看来，不管是单位领导，还是最基层的普通员工，每个人身上都有这样或那样的优缺点，但是，如果我们在相处过程中，只有”对方绝对服从我，我不服从对方“的强势态度，强势手段，那么这样的工作关系就想得愈加紧张，甚至还会导致一拍两散。因此，就思维落地而言，笔者认为，我们每个人都应该有这样的思维：”实践当课堂，实干强本领“。毛主席曾说过，没有调查，就没有发言权。其实，人在职场，我们都必须把理论与实践结合起来，把实践当课堂，就是要到生产现场多看、多问、多摸、多记才能接地气，获得第一手资料。这样在会议上发言有理有据，向领导汇报和写材料时，才能言之有物，数据真实。事实上，我们每个人的时间和精力都是十分有限的，你如果把全部精力投入在尔虞我诈、你争我夺，或是搞些小团体关系中，那么你的业务水平、工作能力就很难有所提高，即便是顶尖的高材生，恐怕在虚度时光中，知识能力也会消耗殆尽。相反，你如果把全部时间和精力投入在实干强本领上，那么，你不但没空闲顾及和搭理别人对你的看法，同时，你可能还会因你的实干结出令人意想不到的丰硕成果，赢得周围人对你刮目相看。据笔者观察发现，职场很多矛盾纠葛都集中在人的思维上，只要我们在思维上有改变，不受情绪所控，凡事都能有”退一步海阔天空“的胸怀，聚精会神干事创业的精气神，每时每刻都脚踏实地做好自己的事情，向着自己人生预定的目标迈进、再迈进，就一定能闯出一片新天地，让人生多姿又多彩。
世上有个词特别有力量，它叫相信。你相信什么，就会成为什么。你不相信的，永远走不进你的生活。我想，只要我们的思维在这个变化莫测、纷繁复杂的社会里，找准找到自己人生奋进的坐标，那么就将实践当课堂，在实干中增才干、长本领。长此以往，必然喜获满满。
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