《山东工人报》(2023年02月03日 第A2版) im8 CmQ
本报讯 近年来,潍坊市潍城区总工会依托劳模 (工匠)创新工作室,在全区推行了师带徒 “拜师”制,坚持 “优中选优”选拔导师,选择在专业方面具有突出业绩的劳模、工匠、先进工作者,或在本岗位技能、技术突出的职工为导师。同时,坚持 “学以致用、用以促学、学用相长”的原则,开展定期授课、交流思想,在实践中传授技术技能,导师给徒弟派任务、布置 “作业”,师徒共同参与攻关课题、新产品新市场开发、工艺优化、专利研发等工作,师徒技术技能、创新创造能力得到共同提高。 U:`Kss`
在实践过程中,潍城区辖区内各企业还因地制宜,根据企业自身实际情况制定了具有自身行业特点的师带徒制度,推行了 “一带一”、辅以 “一带多” “多带一”的灵活模式,促使结对师徒实现共同成长,为企业培养更多人才。 =I<R! ZSN
师带徒 “拜师”制为企业畅通了人才成长通道。目前,潍城区辖区内的企业有400余对师徒完成了教学任务,达到师徒协议培养目标,其中,有160余名职工提升了技术等级,在潍坊市职工创新创业大赛中涌现出一批摘金夺银的高技能人才。(于志明)