——记龙煤集团七台河矿业公司向阳矿六井三采区班长王相慧
他工作中吃苦耐劳，与职工打成一片，每天与职工一起入井、一起升井，在井下经常看到他的身影；为了抓好安全生产工作，他经常在井下联班剖析安全风险、推演工序衔接，遇到职工不理解为什么要紧密衔接工序时就直接撸起袖子做示范……他就是公司劳模标兵、向阳矿六井三采区班长王相慧。
在六井三采区掘进工作面，王相慧或是弯着腰清理排水沟，或是指导职工规范打钻，把井区的事当成自己家的事来办。为了提高班组管理水平和职工素质，王相慧把班前课作为职工培训的第一课堂，带领职工认真学习“一规程四细则”，并在井下现场讲解，直至职工理解并能熟练运用才肯罢手。每当有新来职工时，王相慧就在井下手把手地教他们翻打支柱、敲帮问顶、检查设备和工器具完好等方面知识，指导他们要按照规程和措施干，教育他们千万不能冒险作业，毫无保留地把自己多年积累的工作经验传授给他们。在王相慧的言传身教和谆谆劝导下，职工学技术、学知识、增本领，规程学得好、措施记得熟、操作更规范，职工整体素质迅速提高。
王相慧有一个心愿，那就是打造全能型职工，让每名职工都有展示自己的舞台、个个成为能手，为企业增收创效做贡献。
公司在向阳矿开展“人人都是班组长”试点工作后，王相慧全力推行“人人都是班组长”工作，发动职工参与班组管理，增强职工的责任心和主人翁自豪感。每当班长临时请假不能带班时，班组职工都能做到正常衔接工序和生产正常循环，保证了安全生产。
王相慧对待职工就像亲兄弟一样，职工有困难时他热心帮助、及时伸出援手，把职工的事当成自己的事来办。井口有一名职工因车祸住院，正在为住院费发愁，王相慧赶到医院借给他五千元钱救急，让他安心养伤。井口还有一名职工租住的平房四处漏风、无法过冬，王相慧知道情况后，利用工余时间带领井口职工帮助他修缮房屋，让他温暖过冬。夏季来临，王相慧自掏腰包给井口职工购买了1000件矿泉水；中秋节时，他又自己出钱送给全井职工每人两条活鱼……职工有什么困难都爱找王相慧，大家相处得特别融洽，像一家人一样。
王相慧善待井口职工，但对职工的工作要求非常严格，职工犯错误时从不留情面。在班前课上，他经常对职工说：“我们来矿里上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们，家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活必须讲安全、挣安全钱。只有养成良好的工作习惯，才能高高兴兴上班、平平安安回家。”入井作业，他一边带领职工干，一边向职工反复强调安全注意事项，保证施工程序一个不能少。久而久之，职工养成了良好的操作行为。井口职工交流时说：“井长经常在安全上提醒一句、唠叨一遍、强调一点，提高了我们作业的安全警觉性，促进了我们兑规作业，确保了安全生产。”
王相慧爱岗敬业、勇挑重任，站排头、争一流，在向阳矿进行矿井技改期间率先完成招工任务，率先安装卡轨人车、曲轨自翻系统和气动道岔，在向阳矿是首个安全生产标准化管理体系建设全面达标的示范井口，他的实干精神和表率作用在全矿职工中有口皆碑。
喊得响不如干得实，只有带头干才有号召力、才能带好队伍。新的一年帷幕拉开，王相慧继续发扬“严谨细实真快”的工作作风，团结带领井口广大职工脚踏实地、踔厉奋发，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加强烈的担当、更加有力的举措为建设新时代现代化新七煤贡献力量。
