“第一次去站台，印象最深的是整个装车流程。从空车对位、加固，再到装车平车等，让我对煤炭‘公转铁’业务有了更深刻的认识。”青年职工天祥在结束10天的站台工作后说道。
天祥，是公司市场管理部员工，也是公司首批青年职工到七里镇站台轮值锻炼中的一员。
为进一步优化运输结构、增加铁路运量，自2022年5月份以来，公司实行驻站轮值机制，把站台作为青年职工的实训基地，让驻站员了解煤炭销售运输基本业务，与站台、铁路方进行日常学习交流，提高他们的业务能力、协调沟通能力、发现及解决问题的能力。
“站台是煤炭运输的‘桥头堡’，青年职工在机关工作时虽然了解并掌握了合同管理、客户管理、统计结算，但对于每个煤炭发运的环节还是存在盲点，这些细小而简单的问题恰恰会成为我们提高煤炭发运率的关键点。”“从事煤炭销售工作的青年职工不仅要做好办公室的本职工作，还要俯得下身到一线去实践锻炼，只有全方位锻炼才能快速成长。”市场营销部部长和部门青年职工在交流时谈到。
驻站员在站台的宿舍背朝家乡，面向矿山。夜里，驻站员迎着皎洁的月光向窗外波光粼粼的溪水方向望去，那里有对家和单位的思念。清晨，在走出宿舍楼看到冬日朝阳的刹那，想到公司在为电力民生等行业做煤炭运力支持，整个人元气满满。此时，驻站员一天的工作也刚刚开始，去磅房取票，去煤台检查装车作业流程，联系车站落实每日承认车和作废车情况，协调沟通发运流向……这些平凡的工作都是青年职工们要熟悉并熟练掌握的业务。
在青年职工轮值驻站的日子里，大家通过自己的学习和实践后，积极向公司建言献策。“虽然我的工作经验不多，但是通过向站台工作人员的请教学习以及平时的沟通交流，我认为咱们的发运效率还能继续提高。”青年晶亮向公司反映到，公司第一时间对相关工作进行分析研判和实践，最终装车效率得到有效提升。
让青年职工在营销调运一线摸爬滚打、蹲苗壮骨，经风雨、长见识、增本领，加快了青年职工的成长，也为公司煤炭销售运输发挥了青年作用，展现了青年担当，贡献了青春力量。
（陕煤运销集团蒲白分公司 潘瑾 13720740207）
[ 此帖被快乐糖弹在2023-03-06 15:22重新编辑 ]
