（黄贵春）近日，四川天华股份有限公司《反“三违”管理规定（试行）》发布施行。此举旨在强化基层，筑牢基础，进一步增强职工安全生产意识，控制和防止生产事故发生，切实保障职工生命健康权益，促进企业安全高质量发展。 ` ,B&oV>
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该规定将违章行为分为一般违章、严重违章、红线违章三个等级。明确职能部门反“三违”的工作机制、管理标准，以及从业人员在生产过程中的权力和义务，制定了相应的有奖举报和考核奖惩办法。要求所属单位将反“三违”培训工作纳入年度培训计划，利用各种渠道和方法宣传反习惯性违章的重要性和必要性。公司鼓励全体职工争当“吹哨人”，举报违章行为，凡因从业人员对本单位违规违章行为提出批评、检举、控告，或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，而降低其工资、福利等待遇或区别对待的，按规定对单位负责人追责问责，并由分管领导约谈涉事单位班子成员。该公司要求广大职工提高反“三违”工作的主动性和自觉性，积极参与安全知识和技能培训，提升岗位安全技能水平。
