《山东工人报》(2023年03月31日 第A2版) #5=W[+4eN
今年41岁的王亮,进入山东威达重工股份有限公司工作19年,从一名机床制造一线的普通员工,成长为高级技师、高级工程师,现任公司电气技术部部长,先后获得了 “全国五一劳动奖章” “齐鲁首席技师” “山东省技术能手”等荣誉称号,2020年被评为全国劳动模范、齐鲁大工匠。 _\gCdNrD
王亮说,他的成长离不开市总工会的倾力培育。近年来,枣庄市总工会始终围绕中心、服务大局,加大工匠人才培育,助力产业转型发展。 ]v]tBVO$
广泛开展劳动和技能竞赛。组织开展 “强工兴枣”劳动竞赛、 “技能兴市”创新大赛,引领广大职工当好工业强市主力军,打赢产业兴市攻坚战。连续举办10届全市职工职业技能大赛,带动全市50余万职工参与到技术培训、技术练兵、技术比武活动中,形成了学技术、创一流、争先进、比贡献的良好局面。 "d`u#YmR
加大劳模工匠和高技能人才培育。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,自2018年以来,市总工会已连续五年开展 “鲁班工匠”选树活动,并择优推报 “齐鲁工匠” “齐鲁大工匠”,培养64名 “大国工匠” “齐鲁大工匠” “齐鲁工匠”“鲁班工匠”。
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不断加大技能人才的梯次培养,通过开展 “小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小活动,激发职工创新潜能。举办创新成果大赛,投入近200万元对涌现评比出的创新成果进行奖励。 6!se,SCvw
发挥工匠人才引领作用。鼓励各级工匠人才成立创新工作室,对 “鲁班工匠” “齐鲁工匠” “齐鲁大工匠”领衔的创新工作室分别给以2万、5万、25万元的资金资助。目前,全市共创建了2个国家级、23个省级、106个市级劳模和工匠人才创新工作室。 -ykD/
值得一提的是,市总工会还依托枣庄职业 (技师)学院,挂牌成立枣庄工匠学院,10名工匠受聘为工匠导师,发挥工匠人才的传帮带作用。截至目前,全市技能人才队伍达38万人,高技能人才超过5万人。 孙祯