《山东工人报》(2023年05月22日 第A3版) 5v"Y\k+1
本报讯 近日,山钢集团日照公司借鉴鄂钢管理经验,结合实际制定了《关于构建“一人一表”定标倒逼业绩管理体系的实施意见》,构建覆盖全公司的 “一人一表”绩效管理体系,建立完善全员“赛马”考评机制,实现管理水平、经营水平极致提升。 cv3L&zg M
该体系以目标精准化、管控动态化、评价科学化、考核刚性化为原则,坚持商业计划目标引领,月度预算目标驱动,由上而下,逐级分解、层层支撑,建立公司、厂部、车间、班组、岗位5级金字塔式指标体系,确保“一人一表”管理100%落实到岗位。 F&