统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : “管理积分制”激励劳模更好发挥引领作用
dongzi离线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
级别: 管理员

UID: 2170
精华: 49
发帖: 134511
财富: 1284783 鼎币
威望: 77 点
贡献值: 206 点
会员币: 3 个
好评度: 216 点
在线时间: 8498(时)
注册时间: 2008-02-02
最后登录: 2024-03-28
楼主 发表于: 2023-05-24  

“管理积分制”激励劳模更好发挥引领作用

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2023-05-24)
据媒体报道,近日,湖北省仙桃市总工会组织开展2023年“劳模积分积出健康”活动,100名各级劳模通过劳模积分,获赠免费健康体检。 4xn^`xf9  
~e~Mx=FT0  
2022年,仙桃市总工会出台《仙桃市劳动模范和先进工作者管理积分制实施方案(试行)》,针对工作业绩、荣誉奖励、参与活动、志愿服务等4个项目制定相应分值,对劳模和先进工作者进行积分评价。积分靠前的给予奖励,积分靠后的谈话提醒。 $=SYssg7La  
^M5uLm-_s  
劳模管理积分制,令人称好。 "8TMAF|i4  
rL/7wa  
劳模是一项极高的荣誉,但绝不是人生和事业的终点。实行劳模管理积分制,无异于提醒劳模不要躺在功劳薄上睡觉,同时在劳模之间吹响了再次公开竞争的号角,激励劳模“百尺竿头更进一步”,实现更高的人生价值。同时,劳模是众人学习的榜样和标杆,劳模管理积分制可以帮助劳模明确努力方向,督促劳模身体力行,起到更好的传帮带作用,让职工和企业更多受益。 He;%6OG{  
]H'82a  
一方面,我们要大力提倡尊重劳模爱护劳模学习劳模,切实提升劳模的相关待遇;另一方面,也要对劳模先进加强管理,不搞“一评定终身”,注重实绩评价。实行劳模管理积分制,可以激励劳模发挥更好的引领作用和头雁效应,值得借鉴和推广。□余清明 *G|]5  
l8lR5<  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
知足常乐 识人随缘 与人为善 学而乐思
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:8
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个