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主题 : 技能过硬让农民工进城“有底气”
陈小将在线
小将
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楼主 发表于: 2023-05-30  
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技能过硬让农民工进城“有底气”

整合资源搭建培训平台、打造农民工“金牌月嫂”、率先在社区建立家政服务站……作为茂名市第二批产业工人队伍建设改革试点单位,茂名市虹祥家政服务有限公司(以下简称“虹祥家政”)近年来立足家政职业技能培训,着力提升农民工融入城市能力,取得较好的成效。 iAd&o `C  
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虹祥家政高度重视试点工作,研究制定《茂名市虹祥家政服务有限公司“产改”试点工作实施方案》,成立新时代产业工人队伍建设改革领导小组及其办公室,明确提出2023年度家政培训目标任务,以培训农民工为主,全年开办农民工家政培训班10—20期,培养农民工职业技能人才300—500人。同时,明确师资要求、培训内容、就业渠道等具体要求,确保试点工作顺利推进。 1nVQYqT_  
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为解决进城农民工自信心不足,缺乏对产业工人身份的认同感和自豪感等问题,虹祥家政深入茂南区鳌头、镇盛、金塘、羊角镇,以及茂名高新区、滨海新区的各个村委会宣讲,宣传“南粤家政”政策,转变农民工就业观念,特别注重帮助困难家庭群众通过技能培训注入造血功能,加快推进农民工融入城市,让他们有更多“产业工人”的认同感和自豪感。 qLR;:$]Q&8  
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为强化家政技能培训,提升职业技术能力,虹祥家政与茂南、电白两区内各镇、村自愿结对,整合双方资源,搭建培训平台,采取下乡培训与入城培训相结合、免费培训与有偿培训相结合、普通培训与高级培训相结合、单一培训与综合培训相结合等方式,重点开展母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理服务等方面的培训,因材施教、因人施教,实现通过技能培训突破农民工就业难瓶颈的目的。 ?pL|eS7  
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此外,坚持以家政职业技能竞赛抓手,着力打造农民工“金牌月嫂”。注重发挥“茂名市劳模和工匠人才创新工作室”的作用,在思想引领、课程开发、技能提升方面立旗帜、树标杆;组织并鼓励家政员积极参加职业技能拓展培训或技能提升培训和职业技能大赛,目前,已打造出一批专业技能过硬、深受客户喜爱、经济收入可观的“金牌月嫂”,每月工资均达到1万元以上,她们有不少原来是精准扶贫对象,现在绝大部分已经实现脱贫致富。 B=Hd:P|  
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虹祥家政围绕“建功十四五·奋进新征程”主题,拓宽职业技能竞赛渠道,切实发挥好家政标兵的模范带头作用。2022年12月,成功承办由茂名市劳动竞赛委员会、市总工会主办的“2022年茂名市‘虹祥杯’家政职业技能竞赛”,全市180多名家政人员报名参加竞赛,竞赛培养和发掘了一批优秀的家政服务人才,产生4名“茂名市技术能手”。 9~ p;iiKGG  
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值得一提的是,虹祥家政率先在社区建立家政服务站,首次开展“居家上门服务证”办证培训。虹祥家政建设“南粤家政竹园社区基层服务站”,开创茂名首家品牌家政服务企业进社区建立服务站的先河,已在茂名城区竹园、官渡、新坡商业城等社区挂牌开展业务,进一步拓展农民工进城培训和就业的渠道。主动承担市商务局“居家上门服务证”办证培训任务,开展15场业务培训,近100家企业、1000名家政从业人员参与培训。 Z bRRDXk!  
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(南方工报全媒体记者誉建业 通讯员石蕾蕾)
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