像大雁一样结伴同行的先锋团队
——记龙岩烟草工业有限责任公司制丝车间一区甲班
◎张转移
【班组简介】
龙岩烟草工业有限责任公司制丝车间一区甲班，现有员工28人，其中男员工22人，女员工6人，中共党员8人。班组人员学历高、技术能力强，其中本科学历16人，大专学历4人，中级职称和高级工以上人员占比57%。班组主要负责烟丝生产工作。
“我们班组还有一个名字叫‘大雁氏族’。”近日，江鹏在与笔者微信聊天时，这样介绍他的班组。他说，大雁之所以能够穿越风雨、行稳致远，关键在于其结伴成行，相互借力，他的班组就是这样一个像大雁一样结伴同行的先锋团队。
江鹏是龙岩烟草工业有限责任公司制丝车间一名生产班长，也是笔者前不久参加由中国安全生产协会班组安全建设工作委员会主办的2023年安全管理标准化班组创建教练员培训班上结识的优秀班组长之一。“大雁氏族”究竟是一个什么样的班组？有着怎样的温馨故事？笔者带着好奇，在江鹏的邀请下，加入了该班组的微信群，探寻“大雁氏族”班组别样的故事。
雁群高飞头雁领
【班组精神】
精诚协作，目标一致。
“班组之所以取名叫‘大雁氏族’，是因为我们希望班组成员在一起要像雁群一样目标一致、团结协作、群策群力，以最优化方式飞向目的地。”江鹏笑着说，作为班长就要像头雁一样发挥勇气和智慧，带领雁群克服一切困难和阻力。
了解雁群的人都知道，大雁在转弯或变换队形的时候，会发出鸣叫声，那是它们在传递信息。作为班组的“领头雁”，江鹏深知在班组建设中沟通的重要意义。因此，他采取了“4321”的班组管理模式：即4分精力放在思想教育上，3分精力放在提升员工技能水平上，2分精力放在争取外部支持上，1分精力放在监督检查考核上。
“一开始，采取座谈会的方式沟通，发现效果并不是太好。”江鹏说，当得知很多人不愿意当着其他人的面把自己的真实想法说出来时，他就变化方式，采用“一对一”沟通。每天在现场巡查中，只要有机会，他就会找组员们谈心，每个月每个组员谈心谈话至少覆盖两次，有些思想起伏较大的人员谈心的次数会更多。
4月份，公司开展了“非行政岗位受聘”工作，根据每个人的日常表现和积分情况，对各方面表现优秀的人员进行非行政岗位受聘，并增加待遇。组员林清荣，到班组不到半年时间，虽然表现不错，但觉得自己在班组工作时间短，受聘机会不大。由于思想压力大，工作中出现了浮躁情绪，江鹏就利用工作间隙和茶余饭后时间和他谈心，经过耐心开导，林清荣放下了思想包袱，全身心地投入到工作中。“我从三级作业员成功受聘到一级作业员，工资上涨了不少，很开心，多亏了班长的帮助。”林清荣感慨道。
【班长自述】
班长江鹏：展翅高飞的大雁形象，既象征着我们精诚协作，勇往直前，全力以赴的班组精神，也传达着全体成员目标一致，不离不弃的团队意识。团队的成功需要每个人的努力付出，无论身处逆境还是顺境，“大雁氏族”都共担责任，共同成长。
“作为头雁，我不能让‘大雁氏族’的任何一个成员掉队。”江鹏说，现在有些年轻人属于“躺平族”，干工作没有激情，要想把思想工作做到他们的心坎里，就要尊重他们，和他们打成一片。江鹏会和他们一起打台球，一起组队打游戏。组员黄志辉就是这样的年轻人，江鹏通过挖掘她身上的闪光点，还选她当了班组的安全委员。两年时间，黄志辉的变化大家有目共睹，不仅被公司评为“安全之星”，还成功受聘一级作业员。
“在‘大雁氏族’，从我们背后传来的都是是鼓励的声音，大家只有相互信任与鼓励，才能‘飞’得更高更远。” 组员们说。
协同配合并肩行
【组员议论】
组员卢建敏：班组成员心往一处想，劲往一处使，像兄弟姐妹般团结和谐。班长以身作则，勇挑重担，吃苦在前。班组成员不甘落后，积极向上，配合默契。能够成为团队的一员，我感到非常自豪。
“来，今天咱们一起做个小游戏。”江鹏说着从口袋里掏出一打纸巾和一枚鸡蛋。
“班长，今天这是玩什么游戏呀？”众人好奇地问。因为江鹏经常会带领大家做一些有趣的小游戏。
“今天这个游戏的名字叫‘纸巾传蛋’。”江鹏详细地介绍了游戏规则，并把众人分成两组。每组队员站成两路纵队，两两相对站立并分别拽住纸巾的4个角，通过纸巾把鸡蛋传递到对面的篮子里，鸡蛋完好，用时最短的队伍获胜。
“这个鸡蛋可是生的，掉到地上就会碎掉，运送过程中既要齐心，更要细心啊。”说着，江鹏把鸡蛋分别放在每组最开始两名队员撑开的纸巾上。
比赛开始，只见各组队员小心翼翼地用纸巾传递着鸡蛋。
“稳住。”“慢一点。”队员们相互提醒。
“捏紧纸巾，四角抬高，同步传递。”有人建议道。
“纸巾传蛋”游戏，是班组结合质量月活动开展的特色活动之一。“鸡蛋比喻我们的产品，每个人比喻生产工序，传递的过程比喻班组的生产管理，如何把‘鸡蛋’更快更稳地传递下去，既需要每一个人积极参与，更需要团队协同配合。”游戏结束时，江鹏道出了游戏的目的和意义。
【上级评价】
制丝车间党支部副书记赖如超：“大雁氏族”班组紧密围绕公司“三中心一基地”职能定位，主动推进人才培养和融合创新工作。班组富有凝聚力，成员协作意识强，是一支敬业、专业的队伍，团队的付出为公司的高质量发展起到了积极的推动作用。
“任何一个环节出错，‘鸡蛋’都会掉到地上跌碎，只有团结一心，目标一致，才能赢得最终胜利。”众人感悟道。
为了增强班组凝聚力和向心力，“大雁氏族”经常会开展各种文体比赛和游戏活动。“旱地冰壶”“团队搭积木”“消防水管保龄球”等，让团队成员在丰富多彩的活动中，统一了思想、消除了隔阂、凝聚了力量。
“只有齐心协力，步调一致，才能赢得胜利。”班组老师傅胡秋基说，在班组，像他这样的老员工实践能力强，工作经验丰富，而年轻员工理论功底好，大家通过传帮带、结对子等，实现了新老员工的“双赢”，还联手提出了不少合理化建议，为公司生产经营贡献了团队智慧和力量。
永远携手一家亲
今年1月1日，对于组员钟小银来说是一个特殊的日子，因为这是她退休前的最后一班岗。
“钟姐。”当钟小银正满脸不舍地准备离开时，众组员纷纷走来叫住她。
“来，钟姐，我们一起拍个‘全家福’。”江鹏说着，组织众人排队形、摆姿势。
“钟姐，送给您。”生活委员卢建敏也像变戏法一样，从身后变出一大束鲜花，递到钟小银手上，钟小银幸福得合不拢嘴。
拍完照，女组员挽起钟小银的胳膊，男组员拎着茶点和水果，一路护送钟小银回到了家。围坐在钟小银家的客厅里，众人一边喝茶，一边叙旧，不时传来欢快的笑声。
“钟姐，我把这些年咱们一起工作、学习和参加活动的照片都整理出来了，给您定制了一本相册。”江鹏把一本制作精美的相册递给了钟小银。
“祝钟姐以后生活天天开心，越活越年轻。”“希望能有机会再品尝到你做的美食。‘大雁氏族’永远是你的‘家’！”钟小银一边翻看相册，一边默默读着兄弟姐妹们的留言，眼角泛起了幸福的泪花。
“以前组员退休，班组会组织欢送会，但总觉得缺点什么，就想着给老师傅们多留下一些温馨的回忆。”江鹏说，他和班委们集思广益，通过送退休组员回家、为他们拍一张全家福、送一本相册、送一束鲜花、订制一份小礼物、送一句祝福语等，让退休老师傅感受班组大家庭的温馨。
为了把退休老师傅吃苦耐劳，精益求精，忘我工作的精神传承下来，发扬下去。班组每年还会组织春游、秋游活动，邀请退休老师傅们一起参加。年轻人听老师傅讲述以前的奋斗故事；老师傅们听年轻人讲述企业和班组的新变化。“3月份，班组组织到古田会址参观，我们在受到爱国主义教育的同时，也让我们班组始终保持着一种团结向上的氛围，永远像一家人一样。”退休组员张毅娜讲到这些的时候，明显听出语调里都带着幸福的感觉。
这就是“大雁氏族”班组的故事。大雁精神一直铭记在每一个成员的心中，他们相互信任，彼此鼓励，共同向更高、更远的目标前行，班组也先后获得了众多荣誉：中国质量协会质量信得过班组、公司“质+”优秀班组、公司安全生产标准化优秀班组、公司质量先锋班组……
图片1：班组全家福 江鹏/摄
图片2：班组开展紧急救护培训 江鹏/摄
图片3：班组邀请退休人员一起参加春游活动 江鹏/摄
图片4：班组开展质量月特色活动“纸巾传蛋” 江鹏/摄
图片5：组员们绘制岗位紧急逃生路线图 江鹏/摄
