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“山钢工匠”赵吉炳：3年成为副班长
“山钢工匠”赵吉炳：3年成为副班长(图2幅) ◎杨位钦 陈宏 庞大的锅炉、汽轮机、发电机隆隆作响，蒸汽管网、供油管道错综复杂……这些在旁人眼中有些骇人的“巨兽”，在山钢工匠、日照公司能源动力厂发电作业区首席技师赵吉炳眼中，却是最为亲密的战友。“这里面很有道道。”7月9日，谈起发电专业，52岁的赵吉炳显得非常自信，眼睛里闪着光。刚参加工作时，18岁的赵吉炳是当时全厂年龄最小的。“年纪最小却好学”是老师傅们对他的共同印象。“父亲是八级技工，威望很高。我想成为父亲那样的人。”赵吉炳说。自从父亲退休后，赵吉炳接班走进钢厂，他就憋着一股子劲，想成为一名优秀工人。赵吉炳每天以轰鸣的汽轮机为伴，从看图绘图学起，下苦工夫学知识、磨技能。下了中班，舍友都休息了，赵吉炳打着手电筒记录工作笔记，将当天岗位上的重要操作要领一笔一画写到笔记本上，直到写完才休息；下了夜班，旁人打扑克，他则返回宿舍学习发电理论。燃烧系统、汽水系统、电气系统……赵吉炳靠着对发电岗位的满腔热爱，看遍了当时所有能找到的专业书籍，书中的每一幅珍贵插图、每一处关键数据，都印刻在他脑子里。凭借好学肯干的劲头，参加工作仅3年，赵吉炳就成为当时厂里最年轻的副班长。领着一众比自己大十几岁甚至二十多岁的老师傅工作。那时的汽轮机组全是手动阀门，几百个阀门仪表需要不间断点检维护，老式机组的主控室也没有空调，即使寒冬也会烤得汗流浃背，但赵吉炳总是冲在最前面。一次设备温度异常，不仅故障难处理，而且作业环境很差，对体力、脑力都是考验。“让我来试试！”赵吉炳二话没说钻进凝汽器底部。一个小时过去了，故障处理完毕，赵吉炳从头到脚裹满了黑色粉尘，一说话只剩一口白牙，老师傅无不夸赞，对他也愈发服气。从岗位小白到班长再到首席技师，在36年的岗位实践中，赵吉炳对发电工作的感情只增不减。2017年,46岁的赵吉炳来到日照钢铁精品基地。有人不理解，问：“赵师傅，您过几年就退休了，还折腾啥？”“活到老学到老，咱也去开开眼界。”赵吉炳说。来到新的岗位，赵吉炳又一次投入到紧张的学习和工作中。跟着外方专家学，照着专业书本学，赵吉炳爱钻研的劲头不减当年。为了学习新知识，他不停地买书学习，家里的各类专业书籍就快堆成了一面墙。“老赵，咱们新职工比较多，要是把设备的停启操作、日常点检、故障处理都编进来，做成一本发电专业的百科全书，能对年轻人成长起到很大帮助。”当时的领导找到赵吉炳说。面对领导的期盼和新岗位的需求，从2018年年初起，赵吉炳便利用下班空余时间，和同事们编撰修订燃气发电、干熄焦发电等多个岗位规程。5个岗位的操作规程，每一个岗位涉及大大小小设备几十台，综合下来，需要逐一落实的步骤达几千个。赵吉炳和同事们一边学习，一边一个步骤一个步骤地编制。白天跑现场，晚上加班编规程，那段时间，赵吉炳坐22时班车下班成为常态。操作规程不是别的，一个字不合适，就有可能造成工艺故障。从规程题目的第一个字到结尾的句号，赵吉炳和同事们花了7个月的时间，写下100多万字，经过反复校对，最终编制成功。而今，这些岗位操作规程，已经成为新入职职工的“操作宝典”。“这种成就感，真是无法用语言形容！”赵吉炳一脸骄傲地说。至今，他的办公桌案头，还摆放着几本厚厚的操作规程。为了把自己多年的工作经验尽可能留在热爱了一辈子的发电岗位上，赵吉炳还对汽轮机运行值班员和锅炉运行值班员所在岗位的理论知识、实操规程进行全面修订与录入，让年轻职工能够学有所依，更快成长。“师父能力很强，很多问题一语道破。”徒弟耿昭对赵吉炳异常崇拜。赵吉炳入职日照公司以来，正式签订导师带徒协议的徒弟有3人，没签协议的10余名，接近作业区年轻职工人数的一半。“发电专业安全系数很高，没有差不多，必须一是一二是二。”对待工作，赵吉炳这样要求自己。发电设备分布得有多广，赵吉炳的脚印就有多广。他每天骑着电动三轮车，到厂区各个发电岗位点检，雷打不动、风雨无阻。“赵师傅爱较真，遇到问题非得弄出个所以然来才罢休。”同事胡超磊感慨道。在一次点检中，赵吉炳发现一个参数总是出现细小的波动，虽然在合理区间内，但他还是很警觉，通过连续几天的观察、分析，最终找到了症结所在，成功消除了潜在隐患。赵吉炳眼中，岗位上的设备就和自己的孩子一样。烧结余热发电项目建设期，正值寒冬腊月，上千块仪表裸露在零下10摄氏度的海风中，急待安装调试。由于温度过低，部分仪表刚刚接完线就上了冻，看着成片的“冰溜子”，赵吉炳心急如焚。“大家快来搭把手！无论如何也不能让仪表冻裂损坏。”他冲回工地临时休息点，抱起配发的电热毯就往回跑。赵吉炳带领同事们搜集了工地上的电热毯、伴热带，甚至将身上的棉服都脱下盖到了急需安装的精密仪表上。最终，没有一个设备部件被冻坏，工程建设顺利推进。“企业有困难，就得积极响应号召，把自己的作用体现在组织要求的工作上。”面对严峻的市场形势，赵吉炳积极响应企业号召，立足岗位开展降本增效攻关。近年来获得日照公司级以上奖项的全员创新改善项目30余个，降本增效2200余万元；主导编制实施的《制止饱和发电2号机盘车箱漏油》《烧结发电环冷三段投入、退出操作法》《160 吨燃气锅炉焦炉煤气保安气源改造》等10余项成果获得山钢股份金点子等。图1：赵吉炳（右）和同事在交流工作事宜
图2：赵吉炳（左）和同在一个部门的儿子在现场巡检
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