“五高”队长陈新长
◎林矩鸿 陈思忠
“真不愧是‘五高队长’！”近日，福建省能源石化集团福建煤电公司龙潭煤矿开展劳动竞赛，掘进九队队长陈新长，带领旗下的6个班组在单循环中深孔爆破竞赛中取得了新突破，受到众人的啧啧称赞。
陈新长是龙潭煤矿的一名老队长。20年来，他带领一采一掘两支队伍6个班组30名队员，不但月月完成矿里下达的采、掘生产任务进尺，实现了高产量、高进尺、高质量、高工效，还让队员们提高了收入，被大家亲切地称为“五高队长”。
“这小伙子踏实、能干。”1999年，刚参加工作没多久陈新长就得到了班组师傅们的认可。两年后，被选拔为掘进九队队长。
“十队队长潘贤添特别了不起，是全国煤炭工业劳动模范，我就以他为榜样，向他学习取经。”陈新长说，当班长光多干活不行，还得会带领员工干安全活、干标准活。通过虚心学习，结合自己队伍实际，陈新长有了自己的目标和管理思路，开始了班组管理的“三板斧”。
“第一板斧”是创建“三无”班组。陈新长上任伊始就给班组定了个目标，要持续实现个人无“三违”、岗位无隐患、班组无工伤的“三无” 班组创建。
“陈队长，你在说大话吧，矿井工作这么危险、劳动强度又大，哪有不出危险的？”陈新长刚提出自己的想法，就有人提出了质疑。
“盯培训、抓素质，盯制度、抓执行，盯现场、抓管理，盯隐患、抓排查，盯责任、抓考评，盯协作、抓劝导。”陈新长一字一顿地说。他结合班组工作、作业现场特点、员工队伍素质和技能水平，制定了“六盯六抓”安全管理法。陈新长说，“没有什么事是难的，只要我们有信心、有决心、有恒心，认真去做，就一定能够做好。”
从那天起，队员们每天都能看到一个熟悉的身影，早上第一个下井，晚上最后一个出井。陈新长明白，要想让别人信服，首先自己得做好。他每天坚持提早30分钟下井，查看上一班安全作业情况，做到情况明了；推迟30分钟出井，与队友讨论岩层性质、打眼间隔、放炮距离等技术问题，把每个安全问题都摸清楚、查明白、解决好。不仅如此，陈新长还带领众人不断改进工作方法，创新了“套杆支架方法”。无论采煤还是掘进，精准地用“套杆”统一长度规格，打出的巷道不仅整齐美观，还月月达到优良精品标准。同时，他还带领大家集思广益，采用特殊的方法将每个金属支架紧紧相连，保证巷道受压不倾斜，放炮不崩倒。不仅实现了本质安全生产，这个高质量、高工效做法还被公司树为典型，进行推广。队员们骄傲地说：真没想到，我们这样的一线班组，在陈队长的带领下，已经连续11年实现“三无”班组。
“第二板斧”是推行班组安全生产风险分级管控管理。陈新长根据班组工作任务特点，带领队员对各场所、设备设施和作业活动进行风险辨识和分级管控，建立班组安全风险清单和管控措施等。并以“本质安全型稳产高效矿井”创建活动为载体，创建“安全质量标准化评分考核等级标准”管理，通过安全生产风险分级管控，制定《安全质量标准化》管理制度等，形成了检查、考核、奖惩机制，实现了班组管理从“粗放化”向“精细化”的转变。
一次，掘进九队承担了302采区一主要石门巷道的施工，巷道施工中要穿过一段近20米长的砂岩层和含水的断层破碎带，造成打眼进度缓慢，进尺低，队员们一度出现畏难情绪。
“没有过不去的坎儿。”当时掘进工作几乎陷入瘫痪状态，陈新长不急不躁，一边给队员加油鼓劲，一边带领众人结合巷道围岩的条件，制定安全措施，凭着多年的工作经验，通过及时调整打眼、装药的方法，变更支护参数，做到放炮不倒棚、进度不放慢，不但安全顺利完成了当月进尺任务，还比计划超额完成15米。
“第三板斧”是持续推动“三无”区队安全文化建设。他结合班组特点，带领队员把安全承诺公开宣誓、安全宣讲、安全学习、安全生产应急演练等活动作为班组常态化的安全文化活动，通过生动丰富的活动，进一步提高了员工的安全能力和水平。
陈新长说：“‘三板斧’是要从源头上防范安全风险、从根本上消除安全隐患。安全是班组管理的基础，只有筑牢根基，才能去争取高产量、高进尺、高质量、高工效，这些都有了，员工的收入自然就多了。”
为了最大限度调动队员的积极性，陈新长大胆对队里分配制度进行改革创新。他说，工资分配是员工最关心和最敏感的话题，必须制度先行、奖罚分明。因此，他率先建立了班长“承诺工资”，他要求每个班长根据当月矿里下达的安全生产任务情况，不仅对班组员工的工资分配有自主权，还要对组员的最低工资收入作出承诺，让员工吃上“定心丸”。
“每月发多少工资班长说了算，有可能会存在分配不公现象。”针对队里的总工程款分到班组后，全部由班组自主分配的情况，有员工私下提出质疑。陈新长认真征求员工意见建议，把班组任务和安全、质量等指标绑定考核，建立“三档一栏”分配制度。即把全队员工出勤、进尺、交接班记录等按日登记，每天在“职工之家”公开栏公布，便于员工及时核对。“每一项分配都公开、透明、公正，大家没有了疑虑，工作积极性更高了。”员工们骄傲地说，队里所干的工程几乎月月达到优良品标准，最多的一次赢得了1.8万元的奖励，跟着“五高”队长干，带劲！
“只有敬畏你的工作和岗位，你才能百般努力做好它。”陈新长说，“干就干最好，争就争一流。”陈新长当队长至今已有20多个年头了，他带领掘进九队从当初的一个工作面到现在的3个工作面，从一个普通的班组到闻名矿区的“五高”班组。陈新长也从一名普通的矿工，成长为优秀的掘进队长、全国煤炭工业劳动模范。
图片：陈新长（右二）在井下和技术骨干研究断层破碎带图纸
