晋控电力地电蒲县分公司党建出新招，积极开展“道德银行+”活动——— kYjGj,m"
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山西工人报 , T8>}U(
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“按时参加党组织学习活动积5分，及时缴纳党费积5分……” 5Er2}KZJv,
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“张小军政策宣传7分、入户排查10分，总共17分……” \Z+z?K O
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10月14日一大早，晋能控股电力集团地电蒲县分公司各支部书记、委员便集合起来，对所属党员的9月个人得分情况进行统计。他们认真查阅“三会一课”签到表，不时与党工团、安监、纪检工作人员核对党员参加活动、工作情况，通力协作，完成了该分公司49名党员的积分汇总工作。 FSA1gAW6g
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积 “德”成 “分”,让更多党员 “抢着干” “争着干”，在生产经营、电力服务、乡村振兴中充分发挥先锋模范作用。2022年以来，晋能控股电力集团地电蒲县分公司针对党建出新招，开展“道德银行+”活动，以积分管理为抓手，对党员的日常管理和政治表现进行量化考核，通过一个个 “可视化”的项目考核为在职党员打分，调动大家的积极性。 L:i-BI`J
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积分管理体系中，党员积分包括基础积分、正向积分和自选积分，每月评定一次。基础积分重点评价党员履行党员义务、参加组织生活、缴纳党费、按时完成工作任务情况；正向积分主要评价党员下沉社区参与治理活动情况，包括联系走访类、议事协商类、志愿服务类和示范带动类4项内容；自选积分是党员在参与活动、科研创新、安全生产、技术改造、理论学习等方面作出创新、表现优异时的加分，包括党员政治素质、工作作风、作用发挥等内容。每月15日前，各支部按照党员积分考评体系对每个党员依次进行评分，公司“道德银行”领导组依据社区反馈情况，综合基础积分、自选积分，对上月所有党员积分进行集体评定；年底纳入积分管理对象的党员可凭借总积分到指定的超市换取生活用品，对排名靠前的党员，公司党委也会给予相应鼓励。 c1E'$-
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“去年攒的积分换了不少好物品，今年积分形式更多，每个月都能有不少积分，干劲更足了！”不少党员纷纷对积分推广点赞。相较于过去传统的宣传引领，小积分不仅调动了党员发挥先锋模范作用的积极性，也增强了他们的获得感。 |\7
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“道德银行”通过亮积分、做达人，让业绩优、积分高、评议好的党员真受益，让业绩少、积分低、评议差的党员真触动，扭转了干多干少、干好干坏一个样的现象。 -}KC=,]vh
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如今，各支部以“道德银行+”积分管理体系为依托，通过持续开展“党建+安全”“党建+清廉”等特色创建活动，不断引导党员积极参与到安全生产、志愿服务活动中。
