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主题 : 班组“微能量”汇起发展新动能
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楼主 发表于: 10-30  

班组“微能量”汇起发展新动能

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2023-11-06)
《山东工人报》(2023年10月30日 第A3版) ^#exs Xy  
  “9月份,我们区队共完成小改小革25项,其中有10项是我们班完成的,并广泛应用到生产作业现场,劳动效率明显提升。”近日,在山东能源鲁西矿业李楼煤业班组长活动日中,班组长张同柱自豪地说。 u&bo32fc  
  李楼煤业坚持聚焦夯基固本,建强安全堡垒,积极推动“五型班组”建设,持续深化班组品牌建塑,丰富班组文化内涵,强化班组自主管理,不断提升班组“战斗力”,筑牢矿井安全发展基石。 1NN99^ q  
  “班组是矿井的最小单元,班组安则企业稳,班组强则企业兴。我们在16个一线区队56个班组中,择优选定了12个试点班组,实施安全自主管理评星定级,推广先进班组管理经验,全面提升公司班组建设水平。”李楼煤业安全监察科工作人员王守海介绍。三季度,该公司准备队张同柱班、掘进一区刘书涛班、机电工区夏得丰班、通防工区王金云班、防冲工区王洪建班被评为A级,成为该公司首批“安全自主管理班组”。 "v jFL9  
  “班组虽小,事无俱细。作为班组长,肩上担子多了也更重了,班里的安全、质量、规范、经营样样都要作表率,才能当好‘兵头将尾’,才能保证班组各项工作做到精益、卓越。”李楼煤业机电工区班组长夏得丰说。 yBauK-7*c  
  在班组长队伍建设上,该公司不仅给足“面子”,畅通入党、晋升等渠道,更注重班组长队伍素质提升。“从公司到区队,我们层层形成了完善齐备的班组长素质提升机制,通过定期组织召开班组长例会、开办班组长论坛、举行班组长轮训等有力举措,着力培育和增强班组自主管理能力。”王守海说。 庞玉强 刘铁桥 李斌
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