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主题 : 《中国企业员工互动平台》首届班组员工创新成果征集活动方案
刘军离线
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50楼 发表于: 2008-04-08  
 
李瑞离线
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51楼 发表于: 2008-04-09  
引用
引用第50楼szy_001于2008-04-08 15:36发表的  : P&Vv/D  
李瑞老师策划的班组员工创新成果征集活动本身就是创新之举,她让更多班组职工的创新成果走出“深闺”,唱响了“咱们工人有智慧”的时代强音。可喜可贺! 6'f;-2  
企业通讯员积极参与活动,把身边的“能工巧匠”的创新成果出来,彰显了企业班组职工“小发明大智慧”的人生精华,“小创造大理想”的生命情怀。可圈可点! #H~64/  
但我以为,创新成果的生命力何在?答案应该在企业的日常生产中得到检验。那么如何检验?就是要看它是否推进了企业的生产发展?是否提高了工作效率?是否解决了安全难题?是否创造了经济效益……这些,应该在文中写明。
M\BRcz  
0g8NHkM:2a  
先锋老师很有见地,非常感谢您光临指导,为使活动顺利进行,更希望您继续关注.
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彭娇妍离线
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52楼 发表于: 2008-04-10  
请问一下李瑞老师: FS.L\MjV]U  
      "企业班组员工的小发明、小创造或拿手绝活,突出“专、精、特、新”的特点". V0mn4sfs  
        主要是与生产有关的小发明、小创造吗?职工业余时间为社会创造的发明创造可不可以呢
燕子窝: http://jiaoyan.bztdxxl.com
李瑞离线
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53楼 发表于: 2008-04-12  
引用
引用第53楼彭娇妍于2008-04-10 19:03发表的  : qH_Dc=~la  
请问一下李瑞老师: A=0'Ks  
      "企业班组员工的小发明、小创造或拿手绝活,突出“专、精、特、新”的特点".  Vxt+]5X  
        主要是与生产有关的小发明、小创造吗?职工业余时间为社会创造的发明创造可不可以呢
(QB2T2x  
娇妍老师,回贴晚了,对不起哦!只要是小发明,小创造,能够在一定层面上给大家带来福音的,都可以,期待您的参与哦!
一分耕耘,一分收获.
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54楼 发表于: 2008-04-12  
引用
引用第2楼fyydnz于2008-03-25 22:08发表的  : O#r%>;3*  
哈,支持,预祝成功!
李瑞离线
知足者常乐,哈哈
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55楼 发表于: 2008-04-13  
引用
引用第55楼rlcxiaoming于2008-04-12 11:57发表的  : 6W Ur QFK  
*8XEYZa  
邀请rlcxiaoming老师参与哦!有兴趣吗?
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szy_001离线
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56楼 发表于: 2008-04-21  
欢迎大家支持李瑞老师的活动!
szy_001离线
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57楼 发表于: 2008-04-21  
李瑞老师策划的活动为传播创新成果提供了一个重要平台。 ;bhT@aB1  
创新成果应着重体现在“创新”二字上。 W@!S%Y9  
生产实践是检验创新成果的试金石,创新成果要在实践中得到检验。
[ 此贴被szy_001在2008-04-21 22:04重新编辑 ]
李瑞离线
知足者常乐,哈哈
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58楼 发表于: 2008-04-23  
引用
引用第57楼szy_001于2008-04-21 21:56发表的  : 2GStN74Xr  
欢迎大家支持李瑞老师的活动!
9~YMyg(Z  
多谢先锋老师的帮助与支持.
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李瑞离线
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59楼 发表于: 2008-04-23  
引用
引用第58楼szy_001于2008-04-21 21:59发表的  : 6\S~P/PkE  
李瑞老师策划的活动为传播创新成果提供了一个重要平台。 KCDE{za  
创新成果应着重体现在“创新”二字上。 P L+sR3bR  
生产实践是检验创新成果的试金石,创新成果要在实践中得到检验。
1g~R/*Jo  
先锋老师言之有理,期待您多来指导!
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