绝不允许任何单位战高温，夺高产！
小河嘴煤矿抓好防暑降温确保职工清凉平安度夏
杨涛 陈春芳
7月12日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿拨出25万元防暑降温专款，加大高温季节防暑降温和送清凉力度，得知消息的一线职工们一片欢呼声。
6月下旬以来，天气越来越热，小河嘴煤矿所在的川东北地区先后出现了36、37摄氏度的高温天气，给该矿的安全生产带来了很大影响。高温一线职工们的身体健康，牵动着企业党政领导的心。
7月9日上午，该矿7名矿领导班子成员集体深入矸石山、地面检修车间、加工车间和主井绞车班等高温作业岗点，对各岗位的防暑降温设备设施完好情况进行检查，并给职工送去了凉虾、银耳汤等降温清凉饮品和十滴水、藿香正气液等防暑药品，为高温下岗点职工送去阵阵清凉。
高温条件下如何保护职工身心健康？7月12日上午，该矿召开了2011年防暑降温工作专题会，对高温季节的安全生产工作进行了专题部署，并制定了“作业时间缩短，职工收入不减；改善工作条件，创造舒适环境；开展监督检查，确保措施落实”的防暑降温工作“三十六字”方针和高温安全应急预案，落实了各部门的工作职责。会议明确指出：高温检验企业的以人为本理念，高温下工作涉及职工的身体健康、生命安全乃至人格尊严，落实好防暑降温措施就是尊重劳动，体现企业对一线工人的人性化关怀。会议特别强调：要以人为本抓好高温季节的安全生产，以后绝不允许任何单位战高温，夺高产。
作业时间缩短，职工收入不减。高温天气期间，根据生产特点和具体条件，要合理安排劳动时间，适当增加休息时间和减轻劳动强度，避免职工疲劳作业，减少高温时段露天室外作业，特别是不得安排职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。 继续发放防暑降温费，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位，对高温作业岗位配备足够的个人防护用品和急救器材。在各区队巡回开展防暑降温知识专题讲座，发放夏季防暑知识资料，增强了职工自我保护意识。严禁各单位因高温期间调整或缩短工作时间而随意调整岗位定额，扣减职工工资，损害职工身心健康。
改善工作条件，创造舒适环境。对高温作业场所的通风、隔热、降温等设备设施，要进行专门检查，由专人负责管理，定期检修和保养，确保设备设施正常运行。采取有效措施加强高温岗位的通风降温工作，在地面工作场地安装电扇、空调等防暑降温设施，在流动机车上安装安全性能可靠的电风扇，露天场所工作设立片区休息点和遮阳伞，在休息点内为职工配备降温药品，提供充足的干净饮水。安排专门的高温季节送清凉经费，购买荷香正气液、十滴水、仁丹等防暑降温药品放在井口服务站，同时熬制绿豆汤、冰镇银耳粥、汤圆等降温饮品，方便出入井职工随时取用，把清凉和健康送到一线职工手中。
开展监督检查，确保措施落实。定期检查矿区食堂、生活区、办公区和生产区等重点区域的环境卫生，把好食堂的食物采购与卫生管理质量关，防止食物中毒和肠道传染等群体性疾病的发生。每旬开展一次高温季节职工劳动保护工作专项监督检查，重点监督检查矿灯房、矸石山、绞车班、检修车间等高温作业岗位的防暑降温制度和措施的落实情况，督促各单位落实各项防暑降温措施，严格执行相关规定，切实保护职工的身心健康和生命安全。
目前，该矿各职能部门政迅速统筹协调高温季节各项安全生产措施，矿工会专人负责督察，各基层区队落实主体责任具体实施，确保各项高温保障措施落实到位，为一线职工提供清爽环境，让职工清凉度夏，平安度夏。
