统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
今日发帖排行
主题 : 马钢矿业生态修复公司工程班以“五心”推进“五有”班组建设
级别: 通讯员联谊会白金会员
UID: 10946
精华: 17
发帖: 3287
财富: 128693 鼎币
威望: 19 点
贡献值: 95 点
会员币: 0 个
好评度: 465 点
在线时间: 405(时)
注册时间: 2010-08-20
最后登录: 2024-06-18
楼主 发表于: 04-20  

马钢矿业生态修复公司工程班以“五心”推进“五有”班组建设

马钢矿业生态修复公司工程班结合工作实际,以安全生产为中心,围绕技术服务型管理、工艺精益化管理、班组民主化管理,努力打造一支业务技术好、施工质量好、群众口碑好的“三好”班组。多年来,该班组以安全生产为中心,以稳定求发展,加强自身建设和内部治理,严格落实各级安全生产责任制,该班也多次获得“全国安全管理标准化示范班组”、马钢矿业“五有模范班组”和南山矿“五有优秀班组”等称号。
用心当好 “生产排头兵”
自入厂之日起,工程班班长雍家财便铭记师傅的谆谆教诲,始终坚守岗位,致力于技术的钻研。
刚到车间时,他还是个毛头小伙子,什么都不懂,但什么都要学。内心腼腆的他就默默地看,“照葫芦画瓢”默默干、默默记。下班后,他主动承担起设备保养工作,“赖”在车间观察组长上紧固螺栓、敲打气压、检查油液……手上总是布满了水泡和茧子。车间内的老师傅认可了这个小个子,都很乐意传授他经验技巧。多年来不懈学习与扎实苦干,不断成长。  他完美地继承了南山矿老一辈工人的优秀品质,即特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。他对自己严格要求,勤奋不懈地钻研,逐渐掌握了一身高超的技能,成为本岗位不可或缺的技术精英。
40多年来,他与南山矿共同经历了无数的高低起伏,见证了这片热土的沧桑巨变与传奇故事。他始终不忘初心,保持本色,与众多默默为企业奉献的南山人并肩作战,用他们的坚守与付出,换来了南山区域如凤凰涅槃般的重生与崛起。
2018年夏秋之交,他和他的团队面临了一项艰巨的任务——凹山排土场北135地段的复绿工程项目。工期紧迫,任务繁重,施工现场堆满了废石砂砾,需要在排土场边坡撒播草籽。然而,废石砂砾的贫瘠和边坡的高陡给绿化工作带来了极大的挑战和危险。然而,这些困难并未吓倒他们这群勇敢顽强的人。面对坡地的贫瘠,他们不辞辛劳地从远处运来塘泥,覆盖在边坡表面,以增加肥力。在他们的共同努力下,最终覆盖了边坡土方5万立方米,播种草籽1.5吨,植树500余株,绿化复垦面积达10万平方米。经过全体参战人员的奋力拼搏,排土场复绿工程项目最终得以按时顺利完成。
齐心当好 “工艺指挥员”
没有团队,咱们就自己组建团队、打造团队。2021年,正值公司转型升级的关键时期,面对缺乏经验成熟的专业化团队、专业化人才的窘境。
2021年,马钢核桃山场地平整工程项目交给工程班,当时的项目位置处在生产工厂中心,整体环境比较恶劣,加上团队的成员大多之前没接触过这一类型的项目,一开始大家都犯了难。“这个项目是一个新领域,对于我们来说是挑战也是考验。但是,责任在肩,初心如磐,我们要学会跟困难作战,克服困难、融入环境!”期间,面对人员短缺、任务极为艰巨的实际困难,工程班全体参建职工毅然挑起担子,既担任指挥员又化身战斗员,从“招兵买马”到推进项目,克服重重困难,出色地完成了公司交办的各项任务。此时原本十来人的小团队已经扩大至近二十多人的大集体,团队成员也从“门外汉”变成了熟知各项程序的“活流程”。为更好地调动班组职工积极性,该班设立“五大员”的基础上,增设班组“五大专责”,并以公司下发的《班组建设管理办法》为基础,在班组内实施人性化管理,发挥民主管理监督的作用,细化班组建设分工,做到事事有人做,事事有人管,实现全员都是班组建设的参与者,同时也是班组建设成果的分享者。班组清单管理使各项工作规范化、责任明确化、执行简单化,班组从安全活动、技能培训、文化建设等方面进行逐步细化,列出安全目标责任制、安全教育培训、隐患排查记录、技术问答、现场考问、班组文化建设等10个清单分项,按照有计划、有执行、有检查、有总结,对班组每一事项进行闭环。实行清单管理以来,班组工作效率明显提高。
匠心当好“技术培训员”
工程班特别注重抓员工的技能培训,根据每位职工发展的需要和员工多样化培训的需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训。
该班按照“一岗多责、一专多能”的原则,大力培养“专一会二懂三”的全能工,通过开展以“师带徒、传帮带”、岗位练兵、技术比武活动等多元方式进行经验传承,以“工匠精神”为引领,创新思维,提升技能,促进班组整体实力的提升,在日常消缺、技术攻坚、技术创新等实践锻炼中,涌现出一大批有志青年,通过摸爬滚打、实践锻炼,逐渐成长为公司的技术领军人物和业务骨干。同时,该班还把把课堂设在施工现场,互相交流在高坡处理、淤泥操作、大块处理等“高难危”安全隐患,在相互培训同时大家也见缝插针地交流操作注意事项,并鼓动转岗青年员工“人人上讲台,个个能讲课”,既开展了培训,掌握了技能知识,又得到了锻炼,增强教育培训的针对性和实效性。
巧心当好 “安全监督员”
工程班牢固树立安全“1000”和“违章就是犯罪”的理念,严格落实岗位安全责任制,严格执行各项规章制度,日常工作中杜绝违章,彻排隐患,实现了设备无故障,职工无违章,班组无隐患的目标。
班组职工从个人岗位责任制度出发,明确安全职责,形成班组安全责任网络,做到“三个一”即每天一次的班前会、每天一次的设备巡回检查、每周一次的安全日活动。针对每天的施工现场作业,该班大力推行“三讲一落实”,每天班前会上由班长认真交代当天的工作任务和安全措施,由工作负责人、工作班成员讲任务,讲措施,做到各成员心中有数,再根据现场工作的实际情况、班组职工当天的精神状态及技术水平,合理分配人力,保证现场施工的安全顺利开展。同时,该班成员始终做到“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查”的信息化闭环管理,营造人人讲安全、重信用,知责、履责、尽责的良好氛围,稳固安全生产责任防线。多年来,班组中从未发生过安全生产事故。
用心打造和谐型班组
班组既是职工工作、学习的场所,又是大家彼此沟通交流、放松身心的港湾,营造积极向上、团结协作、讲究文明、追求卓越的班组文化氛围,是推动职工凝心聚力、攻坚克难、取得成绩的力量源泉。
当你走进工程班班组,令人耳目一新、各具特色的企业文化遍布在班组的走廊、墙壁,班组文化展板提炼了班组简介和班组口号,还悬挂集体照和职工风采照片,“3251”工作法、“挖、填、换、震、压、挤、拌”施工法等都出职工在日常施工中总结出的工作经验,为大家所津津乐道。为了增进班组职工之间的交流和友谊,增强凝聚力和战斗力,提升职工幸福感和归属感,班组不定期的组织职工利用“职工之家”开展各项活动,举办技术交流、户外钓鱼活动,班长和党员经常与职工开展谈心谈话、心理疏导,及时掌握职工思想动态,有效消除职工后顾之忧和身心压力。公司党组织还把支部把工作延伸到班组和个人,开展党员亮身份、党员承诺等主题党日和特色活动,充分发挥班组长党员的带头作用和示范作用,有力保障了班组建设深入高效推进。在日常生活中,班长雍家财把尊重人、关心人、理解人,组员生病、住院,他都会热心地看望帮助,为组员排忧解难。组员家中喜事、添丁,他也会到场分享幸福和快乐。
路虽远行则将至,事虽难做则必成。工程班将传承“爱矿敬业 开拓奉献”精神,用“五心”打造“五有”班组,坚持以正确的思想引导人,以安全的局面保护人,以严格的制度约束人,以科学的技术武装人,以和谐的氛围激励人,以永不止步的奋斗姿态和精神状态,全面提升班组管理水平,为早日获得中国宝武“五有”班组荣誉努力拼搏。
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
.刚刚被蚊子咬完时,涂上 _____ 就不会痒了 正确答案:肥皂
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个