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主题 : 中铁十八局二公司开设安全积分超市 形成激励机制保安全促生产
dongzi离线
诗化的语言,使你看出来:我依旧是少年。
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楼主 发表于: 05-27  
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中铁十八局二公司开设安全积分超市 形成激励机制保安全促生产

管理提醒: 本帖被 dongzi 执行加亮操作(2024-05-28)
□记者王洪宇 y=w`w>%  
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“主动接受安全操作专项培训加10分,我现在有30分,能兑换袋洗衣粉吗?”近日,在合(合肥)武(武汉)高铁项目部,中铁十八局二公司职工徐勋林与工友讨论如何获得“安全积分”。这正是项目部安全积分超市运营为职工安全“加分”带来的好处。 %MN.O-Lc  
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自1月开工以来,该项目部始终坚持“生命至上、安全第一”生产理念,开设安全积分超市作为激励为导向的安全教育培训方式,以实现安全生产“零事故”“零伤害”目标。为确保“安全积分超市”有效运营,项目部相关人员多次研究,编制《安全积分超市实施细则》,规定职工可以通过注重自身行为、纠正他人行为、应急处置等安全行为方式加分,并明确积分考核标准和兑换物品清单。同时,项目部在安全积分超市平台学习板块设置“安全教学”“岗前培训”“法律法规”“施工交底”“事故案例”等专项安全学习内容,职工可随时在手机查阅学习,平台自动奖励积分。项目还在安全积分超市设有安全警示教育片并循环播放,让一线职工休息时可观看,将安全教育融入日常。在此基础上,项目部还设立VR安全教育培训中心,采用成熟的VR技术、电动机械,以三维动态形式模拟施工现场真实场景和险情,让职工通过VR设备“亲历”施工过程中可能发生的隧道挖机伤害体验等各种危险场景,提高职工安全意识。 f e|g3>/|  
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项目部安全积分超市将积分与个人安全行为挂钩,形成激励机制,使安全管理实现从“被动说教”到“自主引导”的转变,极大提高一线职工参与安全生产的积极性,实现工程安全生产“零事故”。
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