统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 【本刊独家报道】院士班长余梦伦的价值体系——夏晓凌
企业市场www.bztdxxl.cn
级别: 钻石会员
UID: 7119
精华: 27
发帖: 33265
财富: 1093398 鼎币
威望: 262 点
贡献值: 111 点
会员币: 0 个
好评度: 5210 点
在线时间: 3089(时)
注册时间: 2009-08-03
最后登录: 2020-06-05
楼主 发表于: 2011-08-26  
0

【本刊独家报道】院士班长余梦伦的价值体系——夏晓凌

管理提醒: 本帖被 张硕御月 执行加亮操作(2011-08-26)
      中国第一个院士班组长余梦伦认为,班长以人为本管理的最大意义是创建自己的价值文化:不仅让自身价值最大化,把自身才能、自身努力做到极致,更重要的是能让团队所有人都能在岗位上发挥最大价值。而垒筑这座“价值文化大厦”不可缺的基石,便是平等、互爱、共享、自立、自强五要素。这是余梦伦院士当了30多年班组长的独到心得 rBi6AM/  
  s,AJR [  
院士班长余梦伦的价值体系 2.]d~\  
【本刊独家报道】 Dy 8H(_  
     本报记者 夏晓凌 LC$M_Cpw  
 
hpYv*WH:  
      在前来参加本刊8月14日举办的第二届中国班组论坛的班组代表中,记者见到了中国航天科技集团公司第一研究院余梦伦班组的代表宋强,他为大家带来的余梦伦班组的创新管理思路和经验,不仅成为会议亮点,而且也让记者对该班组领航人余梦伦有了更深入的采访和探求。 m)?0;9bt  
      在中国几千万个班组中,余梦伦班组是第一个以中科院院士姓名命名的班组,同时也是首个中航科研类班组建设示范基地。从1966年建组至今,已历经44载风雨的余梦伦班组,不仅从运载火箭的弹道设计方面创造出令中国自豪、国人振奋的科技成果,为祖国的长征系列运载火箭和液体战略导弹的发展做出了独特的贡献。 X*w;6 V  
      尤其值得一提的是,还孕育了“余梦伦价值文化”,有效促进了专业建设和人才培养。在此文化氛围中形成的科技创新型团队——“太阳系团队”,用无可比拟的团队实力和品牌效应,书写着一个班组的时代传奇。这无疑是中国班组建设和发展史上的一个里程碑,展现了现代班组的风采和时代特征。 XB B>"  
      5月,余梦伦院士接受本报记者专访时说,班长以人为本管理的最大意义是创建自己的价值文化:一个人做事要让自身价值最大化,而自身价值最大化,不仅仅是指把自身才能、自身努力发挥到极致,更重要的是能让团队所有人都能在岗位上发挥最大价值。他认为,这座“价值文化大厦”不可缺的是五大基石:平等、互爱、共享、自立、自强。这是“太阳系团队”的五大“行星”,也是余梦伦当了30多年班组长的独到心得。 3Bvz& `\  
  K9yZG  
  J<4_<.o(a  
平 等 wXZ9@(^  
  &9z&#`AY]>  
      走进航天研究院,记者曾随意向碰到的几个人打听对余梦伦的印象,他们都会脱口而出几个字:没架子、随和、容易接触;几个余梦伦班组的成员和他的学生向记者介绍余梦伦时说得最多的关键词是:待人平等、做人低调、谦和、不保守、乐于助人等。 eu~ u-}.  
    对此,余梦伦认为,“平等”是一个职业人在与人相处、合作中应该做到的基本姿态,也是班组工作质量得以持续提高的基础。他对记者说:“学科的培养、创新要靠集体的融合、智慧的融合,作为一班之长,不能拿出一个与人平等的姿态,就无法与组员真正融合到一起;我如果摆出一副居高临下的架势,带着距离与组员一起工作,那么,班组十几个人就很难做到拧成一股绳一起朝着一个目标使劲儿。” ~%eE%5!k  
      在余梦伦看来,平等不是同化个性,而是在一个团队内给以每个组员对等的地位、对等的享有软件资料的权力,以保证每个成员都能有尊严地进行体面劳动,在同一个平台上展开公平竞争,每个人都有机会通过项目完成收获自己的劳动成果。 O(v>\MV  
  B9$pG  
  [_(uz,'  
互 爱 BUV4L5(  
  % 4t?X  
      说起自己的班组治理之道,余梦伦强调的两个词是温馨、温暖,而把这种感觉用一个词表达,就是互爱。在余梦伦看来,人与人之间的相互关爱,是一个团队人人都能心情舒畅地施展最大才能、完成目标任务、创造最大价值的基础。一个团队的最大价值,不一定是每个人干了多少活、拿了多少钱,而是这个团队的所有人对团队环境、气氛、岗位的满意度。要让组员工作中最大限度地发挥自身才能、创造最大价值,那么,就要最大限度地帮组员营造一个温馨、和谐的工作环境,这个环境不是班长给的,而是每个人用付出的真诚爱心酿造的。 N U+PG`Vb  
      这里的互爱,除了有博爱的意思外,还含有人际对等相互爱护之意。余梦伦认为,人并不缺乏爱心,只不过人的爱心容易被不良文化环境所扭曲,要让组员人人相爱,就要不断维护真诚、善良、爱意融融的班组文化环境,而这个文化环境,又不断培育、浇灌着互爱之花,相互依附又相互作用。互爱,有了成果大家就不会去争,有了教训就会有人主动担当。在学会做科研项目之前,先要学会做一名真诚的有爱心的人,先做人后做事。 y>#kT  
  \I^"^'CP  
  y7+n*|H  
互 动 hl] y):  
  e@S$[,8  
      “我们从事的是一个走钢丝的职业。一个成功项目得奖的背后,是团队所有人的付出。在攻克难关时,不是一个人去做,而是一个班组团队的投入,成功了荣誉大家分享,失败了我们一起承受。在这个过程中,大家一边付出自己的知识技能、一边不断学习、吸收新知识新技能。为了保证项目研制的高成功率、保证大家的快速学习力和反应力,班组的每个人都要养成与人沟通、互动的良好习惯,互动,是一个团队制胜的关键。”余梦伦对记者介绍自己的职业和班组时这样说。 Sw$/Z)1K&  
      为此,余梦伦从自己做起,首先努力为班组员工之间搭建相互沟通的平台,比如把自己的一技之长拿出来在组内共享;其次,促进大家相互之间的合作,比如一个项目攻关,他总是招呼大家一起研讨。目的就是让大家都认识到,自己的工作是别人工作的一个部分、一个流程,自己的成功是建立在别人工作的基础上的,只有把自己融入团队、共同营造一个合作的良好氛围,培养相互协作的团队精神,才会有自己获得成功的那一刻,才能享有成就感。 Nl/ fvJ`4  
  H q?F@X  
自 立 ?L H[,8z  
  cfRUVe  
    余梦伦说,班组里强调自立精神。十几位员工,彼此既要合作、互动,同时,也要学会独立自主,不能依赖别人,要有独立承担任务、独立思考、独立开发项目的能力。 ^:mKTiA-  
    他认为,在一个以搞科研项目为主的团队里,每个人的生存条件、奋斗起点都是一样的,培养组员自立的人品尤为重要。要让大家有自己的科研底线,既不能依赖他人获取劳动成果,也不能以非公平的手段剽窃他人的劳动成果。在与他人共同工作、合作的过程中,一定要守信和讲义,只能拿自己该拿的一份。余梦伦觉得,之所以强调这点,是因为要在班组营造出一个有利大家长远生存的空间,让每个人在这个空间里学会自主创新、自得其乐。 %M/L/_d  
  SGba6b31  
自 强 p#-=mXE/2  
  q/Ji}NGm  
      人究竟为什么活着?难道就是为了整天上班、下班,不停地接受任务、完成任务吗?在与记者对话中,余梦伦说,他不想让组员有这样的困惑和迷茫。在工作中,他通过帮大家有阶段、有计划地攀登技术台阶、向高难领域挑战,让大家明白一个道理:人活着无非就是不断地超越自我,用两个字来表达就是不断自强。 >j*0fb!:]  
    余梦伦这样理解自强的含义:一是追求更高的精神境界,二是追求更高的物质境界。而更高的精神境界是一种更睿智、更明事理的理想境界。所以,不管外界的一些不良因素如何侵袭,社会杂音如何影响,在余梦伦班组,都不会出现追名逐利、贪图享受的现象。余梦伦说,这些年,班组里的人有进有出,可是献身航天的理念却在一代代人手中传承,坚定不移,矢志不渝。所以,作为班长,我往往会想得更远,十年、二十年甚至更久…… aBQ@n  
      从业44年、当班组长30余年来,余梦伦就是用这套“价值文化”,把员工的思想统一在一个价值体系中,引导班组员工始终用良好的精神状态、积极向上的团队士气,为祖国的航天事业创造着一个个奇迹,使团队的目标导向功能、凝聚功能、激励功能、控制功能都得到了淋漓尽致的发挥。 qn{4AWmJ  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
中企互动—科技时代
天天给您惊喜!快来体验科学的快感吧!
http://www.bztdxxl.com/phpwind/index_bak.php?cateid=355
虚心向各位平台老师学习!
级别: 论坛版主

UID: 19214
精华: 10
发帖: 18264
财富: 154075 鼎币
威望: 59 点
贡献值: 302 点
会员币: 0 个
好评度: 1632 点
在线时间: 1990(时)
注册时间: 2011-05-10
最后登录: 2024-03-28
沙发 发表于: 2011-08-27  
  
踏踏实实做人,认认真真做事!
初卫平离线
勤能补拙,不断超越 。
级别: 论坛版主

UID: 17416
精华: 157
发帖: 23138
财富: 693753 鼎币
威望: 185 点
贡献值: 1258 点
会员币: 8 个
好评度: 3808 点
在线时间: 4197(时)
注册时间: 2011-01-16
最后登录: 2024-03-24
板凳 发表于: 2011-08-27  
       正在学习恩师的文章中……
谢谢老师
杨雪梅离线
级别: 千米会员
UID: 11802
精华: 5
发帖: 1690
财富: 10394 鼎币
威望: 7 点
贡献值: 294 点
会员币: 0 个
好评度: 484 点
在线时间: 437(时)
注册时间: 2010-09-14
最后登录: 2013-05-23
地板 发表于: 2011-08-27  
  
顾述毫离线
求职就业版,欢迎来踩,一定有您需要的信息!
级别: 钻石会员
UID: 18686
精华: 111
发帖: 7239
财富: 147483647 鼎币
威望: 23215 点
贡献值: 69 点
会员币: 0 个
好评度: 27597 点
在线时间: 1496(时)
注册时间: 2011-04-03
最后登录: 2018-01-07
地下室 发表于: 2011-08-28  
认真学习了夏老师的文章!
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-368.html

《求职就业》版欢迎来踩,一定有您需要的信息!
#微小说#愚公村前飞来一座状如螺旋的巨石,名曰:顽仕;挡出路
级别: 通讯员联谊会白金会员
UID: 29
精华: 5
发帖: 4362
财富: 2715 鼎币
威望: 393 点
贡献值: 91 点
会员币: 0 个
好评度: 1982 点
在线时间: 3853(时)
注册时间: 2007-06-29
最后登录: 2019-07-29
5楼 发表于: 2011-08-28  
特殊班组长的共性追求!学习中!
勤伴一生,生命如春,春至永恒!
baihuahe离线
向平台各位大师学习。。。
级别: 通讯员联谊会白金会员
UID: 12864
精华: 7
发帖: 3073
财富: 17340 鼎币
威望: 9 点
贡献值: 33 点
会员币: 0 个
好评度: 1697 点
在线时间: 2760(时)
注册时间: 2010-10-08
最后登录: 2024-03-13
6楼 发表于: 2011-08-28  
学习夏老师的文章!~!!
dengcf离线
思想有多远,我们就能走多远!
级别: 万米冲刺会员
UID: 635
精华: 4
发帖: 2463
财富: 48217 鼎币
威望: 314 点
贡献值: 7 点
会员币: 0 个
好评度: 464 点
在线时间: 562(时)
注册时间: 2007-10-09
最后登录: 2017-07-07
7楼 发表于: 2011-08-30  
认真学习中,拜读夏老师大作
级别: 通讯员联谊会白金会员
UID: 18883
精华: 1
发帖: 1849
财富: 7110 鼎币
威望: 3 点
贡献值: 235 点
会员币: 0 个
好评度: 729 点
在线时间: 922(时)
注册时间: 2011-04-15
最后登录: 2016-04-12
8楼 发表于: 2011-09-21  
     拜读夏老师的大作,受益匪浅
邱志辉离线
级别: 千米会员
UID: 12978
精华: 0
发帖: 1773
财富: 8767 鼎币
威望: 2 点
贡献值: 60 点
会员币: 0 个
好评度: 1419 点
在线时间: 879(时)
注册时间: 2010-10-10
最后登录: 2014-12-30
9楼 发表于: 2011-09-22  
    
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:许振超
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个