安监、队长本一家 要让“冤家”成“一家”
FNR<=M 任利云
kCHYLv3. 某矿掘进队长在正常组织施工过程中，受到安全检查员的阻止，原因是“未按操作规程施工”。但队长多次向安检员讲解现场施工未违反操作技术规程措施，属于正常掘进。可是安检员却强烈要求队长必须停止作业，“问题隐患”必须整改完毕后再进尺，否则就得接受处罚。队长认为安检员故意找茬，影响正常生产，而安检员认为自己是在履行现场安全监督职责。在相互僵持不下的情况下，这名队长拿起电话向有关领导作了请示汇报。最后，一名安检负责人到现场作了进一步检查核实，证明现场无重大安全隐患，未违反相关规定，可以正常掘进。同时在现场批评了这名安检员，向这名队长作了道歉。原来这名安检员由于刚上岗不久，对相关技术规程和措施了解不透，但他为了职工们的安全才制止了正常掘进，出发点是好的。一场误会和矛盾由此被化解，既营造了现场安全监督员与班队长的和谐氛围，也保证了正常生产。
13aj fH 矿山开采属于高危行业，在水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害的威胁下，矿井施工作业者如果安全意识不高，自主保安意识不强，那么其生命安全和身体健康将没有保障。但现场安全监督员也要充分发挥作用，负责起现场安全监管和隐患的排查处理，在现场出现“三违”或有不按规程措施施工的现象，要敢于责令停止作业或向上级汇报并提出处理意见，确保职工安全生产。
LQz6op}R 然而，施工人员与安全监督员由于在井下生产过程中存在的诸多问题，发生口角甚至出现打架现象时有发生，极大地影响了正常生产和职工队伍的团结稳定，严重制约安全生产管理。在市场经济的影响下，施工人员所追求的是高效益和工作效率，为了抓经济效益，有时出现盲目抢任务的现象，违反了安全操作规程的规定；而安全监督员为保证自己的“饭碗”，在认真履行自己职责的同时，有时也会利用手中的职权，拿着鸡毛当令箭，在履行职责时存在故意找茬，公报私仇，与正常施工的人员过不去，往往会在细小问题上大做文章，其实他们的行为和想法大家都心知肚明，只是不挑明而影响正常施工而已。比如少数素质低下的安监员总是想尽办法从施工人员处捞点油水，沾点小便宜，请吃现象更是不在话下。如果施工人员不懂“规矩”，就算是按照规程措施施工，安监员利用一双“慧眼”也能找出施工过程中存在的一些无关紧要的问题，使工作进度受到影响。在这种不正当利益的驱使下，使安监员在履行职责时工作方法走偏，既在施工过程中埋下重大安全隐患，也使施工人员与安监之间在经济利益的冲突中酝酿了矛盾，成为了“冤家”，制造了在工作中影响安全管理和阻碍团队和谐的不良现象。
fWs @ZCt 俗话说，“关起门是一家”，更何况安全监督员与班组职工是同一战壕为企业的安全和谐有序发展作贡献的工友，在一起工作、一起进餐的时间远比家人还要多，兄弟情谊应该不在家人之下。在工作中本应团结互助，和谐相处，共同进退，切实抓好安全工作。所以，作为安全监督员，在工作现场要认真履行自己的职责，随时随地提醒班组职工安全生产，维护职工生命安全，确保安全生产，才令人敬佩，同时要认真学习与本工种相关的业务知识，准确判断施工过程中存在的安全隐患，真正让职工按照技术措施施工，才是一名合格的安全监督员。在现场安全监督管理工作中，要充分发挥自己的聪明才智，冷静思考，准确判断和查找出潜在的安全隐患，并加予分析，及时组织力量进行排查整改，保证施工安全；作为班组职工，只有让自身安全，在工作中不发生事故，才能给自己和家人带来幸福。如果在工作中为了抢任务、抓效益而盲目施工造成事故或损失，这是对自己不负责，对家庭不负责、对企业不负责。所以，有时在生产过程中可能会把一些不良情绪带到工作岗位，粗爆动作、无规程措施生产施工、习惯性违章等行为或现象在自己不知道的情形下无意中显现出来，这时正需要安全监督员的提醒或制止，在这过程中必须无条件听从指挥，服从安排，像亲兄弟一样团结互助，共同进退，确保安全生产。
'Da*MGu9 [ 此帖被renliyun在2011-09-01 17:07重新编辑 ]
