不安全就停产：同华煤矿赋予班组长90项停止作业权
“兄弟们，今天不进头了，拿两个人搞文明生产，其余的都出矸。”9月7日早班，
重庆能源集团同华煤矿掘进二队班长唐先利在现场巡查了一遍后，没有像往常一样安排进头作业，而是作出了停产出矸的大胆决定。
“啥？停产出矸？你的胆子好大！现在进尺
任务这么紧，你都敢停产出矸，你承担得起这个责任呀？”
“就是啊，责任重大，你要三思哦！”一听说停产，班组
员工十分惊讶，你一言我一语唠叨起来。因为在以前，一个小小的班长无权停产。
“哎呀，你们就放心吧，我这里有‘上方宝剑’！”说着，唐先利从兜里掏出一份《同华煤矿班组停止作业
制度》的红头文件，指着第十一条第一款说：“这上面写得清清楚楚，掘进碛头矸石堆积超过巷道断面1/3以上的，班长有权停止作业。况且，我已经给调度室和带班领导作了汇报，停产没问题！”
“哦，有这个（文件规定）我们就放心了，那就按你说的办！”员工们在唐先利的带领下，第一次自作主张开始了停产出矸工作。
原来，为了强化现场安全
管理，杜绝重大事故的发生，最大限度地减少各类事故，保证矿井
安全生产，从9月开始，该矿出台了29条《同华煤矿班组停止作业制度》，规定在生产现场出现“工作面矸石超标、瓦斯超限、支护不可靠或悬顶超过规定”等90种现象，班组长有权且必须主动停止作业。并及时组织员工进行整改，隐患不排除，不得恢复生产。凡是该停产而未停产的，矿将按相关规定对班组长、跟班队干等责任人予以处罚。
《班组停止作业制度》的出台在全矿引起了强烈反响，员工们认为这是煤矿安全管理的一次重大变革。“以前要停产，必须要向上级领导层层汇报，再由矿领导小组到现场查看后才能决定停产不停产。要是某个个人指挥停产，不遭‘打板子’才怪。”唐先利说，现在有了《班组停止作业制度》，才真正把“安全第一，生产第二”的关系理顺，员工的
生命财产安全就更加有保障了。（向良忠）
