“象征性”处罚是指被应用在处理一些问题时候的思路和方法。在安全管理上表现在对某种行为性质过错的确定,但在实质上并不完全的量化体现出来,由于性质过错不大,检查部门在检查工作时为了不伤双方的“和气”,又能在工作上说得过去,就以小小的罚款予以“表示”,这就是——“象征性”罚款。 Hh'o:j(^
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众所周知,安全与不安全是个对立的关系,一就是一,二就是二,立场清晰分明,不能把一和二混为一谈。否则,“象征性”罚款就会演变成与安全生产相对立的一种鼓励和默许。安全管理工作就会出现被动局面。 k(dNHT
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安全处罚要杜绝“象征性”罚款,就要抓好制度的落实。制度是行业一切经验与教训的总结,带有安全性和长期性,它是实现安全生产的重要保障,所以,在落实制度上不能以某个人、某个时候,某个环节而“象征性”的对安全制度进行“打折”;安全处罚要杜绝“象征性”罚款,还要抓好责任的落实。要严格安全管理责任制,按照谁检查、谁落实、谁负责的工作要求,把安全管理的责任、目标、要求具体的落实到人头上,做到在安全管理上职责明确、奖罚分明,不搞形式主义。 Oee>d<
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所以,只有把“象征性”罚款变成有“针对性”的罚款,才能进一步的做好安全防范工作。 !Q{~f;L
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(黄强)