许多品尝过创新过程中酸甜苦辣滋味的技术工人深有感触：起初散兵游勇搞创新，一人一时一地的小改小革，其实犹如走钢丝，不仅怕没时间、没场地、没经费，怕失败，而且创新激情难持续、创新动力难持久。而有了班组创新工作室后，这些难题就都有解了 boDt`2= A}eOF u`
*_>Lmm.yh 班组创新工作室：打造“持续创新链” B)d(TP,>
pz"0J_xDM Lemui) 【主持人说题】 p/+a=Yo ■山东省交通工业集团总公司 孙建文 p K0"%eA ■中铁三局桥隧公司 王新平 *6q5S4 r E>l~-PaZY 9B; {]c 班组创新工作室的历史并不长，之所以能从星星点点，到逐渐被社会认可、企业重视、职工依赖，关键原因是班组员工创新从此有了根据地。班组创新工作室让员工有可能把创新冲动转化为创新激情、创新行动、乃至创新成果。在这个过程中，参与创新的员工们在获得成长、体现价值并共享成功喜悦的同时，又互相激发出新的创新激情、思路和追求。创新工作室把原来散落在企业里的一个个“创新点”，整合凝聚成了持续创新的“创新链”。持续创新，是班组创新工作室的鲜明特质。 lg^Z *& ( 班组创新工作室是打造知识员工的平台。当今世界，科技和产业发展正孕育新的突破，以创新为主要驱动力、以个性化创造和全球规模化组织为主要生产方式的知识文明正引领着世界的发展。知识生产和知识创新水平成为决定国家经济实力和可持续发展能力的关键因素。知识员工正成为推动知识经济和知识文明发展的中坚力量。而班组创新工作室汇集了企业优秀员工，他们具有一定的理论水平、工作经验和创新能力，以及技术、科研、管理等方面的专长，适应了时代需要。创新工作室可以把他们在创新路上迈出的一串串细碎的脚步变得更加矫健，对他们的创新行动可以激发动力以固之、增加推力以助之、提升拉力以促之。 7uzk p &+: 班组创新工作室实现了人才与创新成果的同步收获。创新工作室把创新个体凝聚成创新团队，把一个人创新扩展到一群人创新，所有乐意参与创新的普通员工都可以工作室为平台，与他人互动、研讨、实验，把想法付诸行动，在创新行动中获得成长、收获成果。对此，许多品尝过创新过程中酸甜苦辣滋味的技术工人深有感触：起初散兵游勇搞创新，一人一时一地的小改小革，其实犹如走钢丝，不仅怕没时间、没场地、没经费，怕失败，而且创新激情难持续、创新动力难持久、创新行动难坚持。而有了班组创新工作室后，这些难题就都有解了。 9a8cRt6knO 班组创新工作室建立了富有活力的创新机制。有了单位的重视，员工的参与，班组创新工作室把技术活动当成一项工程来做，当成一份事业去追求，强调精品意识和创新精神。班组创新工作室还建立和完善了工作、成果发布、优秀成果奖励等多项制度，创新成果更加贴近班组管理和技术工作的实际，吸引了诸多优秀员工积极参与，并与传统培训和导师带徒等结合起来，体现于一个个合理化建议，一项项QC成果、一个个典型经验和 “五小”成果。创新工作室在正常工作生产之余，还带动员工开展技术攻关、管理创新和技能竞赛等活动，为普通员工开辟了科技创新、岗位成才通道，搭建起创新、创优的平台，提升了班组技术创新和管理创新水平。 wI(M^8F_Mf 以班组创新工作室为标志的新的班组创新之路已经启程，我们相信有班组员工创新的引擎动力，有企业强大的推动力，有企业社会积极的拉升力，班组创新工作必将进入一个崭新的天地，开出绚丽的花朵，结出累累硕果，为“十二五”创新发展的宏伟蓝图书写新篇章。 Xh56T^,2
