【1061期文字稿】孔军创新工作室:成立一年半创效近百万
王 建
“运转工区电修班孔军创新工作室研究实施的《中央泵房无人值守系统研究与应用》,在2011年兖矿集团优秀技术创新团队成果评选中获一等奖!”11月11日举办的山东兖矿集团东滩矿工会干部培训班上,矿工会主席邢传忠高兴地对77名参会人员说。 Jrd4a~XP
“我只是起个穿针引线作用,贡献大的还是16名班组成员。”11月14日上午10:00,笔者走进去年五月重新调整的该矿运转工区电修班,40岁的班长孔军得知来意后说。 rk,1am:cg
笔者了解到,运转工区电修班是领导一直头疼的落后班,班组成员素质各一,孔军来到后领导要求以他牵头成立创新工作室,孔军提出了‘凭能耐做事,靠本事吃饭’的口号,大家伙都赞成。 g~c|~u(W
不能光挂牌子不开张!但究竟从哪里入手呢? Tj21YK.mk
有一天,在中央泵房检修设备时,孔军看着电控系统发呆。这些装备为法国上世纪六七十年代产品,职工们也反映,电气保护及外围检测信号均为模拟量,使用年限长、系统老化,测量误差大,难以精确反馈现场真实数据;原电控系统采用欧姆龙PLC进行程序控制,没有总线接口,接线多,易带来误动作和安全隐患……工区也打报告给矿上,可是更换一套新设备要花费的可不是个小数目啊,况且审批程序复杂。 3E}NiD\V}
“自己动手!”孔军和几个“臭皮匠”一商量,决定根据矿井信息自动化建设要求,对中央泵房五台主排水泵电控系统进行PLC升级改造。 O| J`~Lk
困难一大堆。但通过自修先后拿到大学专科和本科文凭、考取注册安全工程师、被评为“兖矿首届优秀技能人才”、“兖矿集团敬业爱岗模范”的孔军认定了开弓没有回头箭。在创新工作室,他添置了相关书籍、音像资料和机械图,把家中的笔记本电脑拿来,有时间就和大家一起琢磨、推敲改造方案。 u] U)d$|
一开始大家都很兴奋,转眼二个月过去了,一点进展没有,有的职工沉不住气,不愿再到创新工作室来了,甚至说浪费时间,还不如找几个人打够级呢? 9jR[:[
孔军找到区长商量对策。“一口吃不成胖子!”区长的话一语中的。 8$v zpu
征得工区支持,从浅入深,在有潜力的技术工人身上开展实例教学活动。孔军用了一周时间整理培训教材,自己或副班长每天班前、班后轮流给职工授课半小时,每月进行一次理论考试和现场测试评定优劣。每月考试成绩前三名的,分别给予500、400、300元的奖励。“调皮大王”——维修电工张春雷曾连续4个月夺得第一,仅此一项就拿到2000元技术奖励,16名职工的眼球一下被吸引过来。 /;NE]{K
身为兼职车间工会主席的孔军又找到矿工会,为每月组织的岗位练兵寻求财力支持。矿工会态度坚决:对获得高级工、技师资格和兖矿集团公司、矿优秀技能人才称号及在技术比武竞赛中取得优异成绩的职工,在享受上级嘉奖的同时,班组给予同样的奖励。 Bd9hf`%2
“重赏之下”调动的不仅仅是学技术练本领的积极性。 %7>AcTN~
今年5月13日下午2:00,北风井1#机电机定子绕组出现开路停机,当时孔军不在,职工张帆于主动组织人员赶赴现场,迅速启动备用机。经过查看是由于电机绕组匝间短路导致的烧断绕组,当天他们加班修复处理1#机主电机绕组,先后焊接了5对断线,并又进行绝缘处理。在小张他的带领大家不间断施工,直至凌晨恢复了1#主扇风机,并试机运行正常,保证了风井安全运行。 3V
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由于风井地处矿外和风机需要维护的特点,运转工区电修班进行检修和值班都非常辛苦。今年、该矿提出完成商品煤730万吨的目标,要求主提升系统故障率分别控制在0.4分钟/万吨、0.8分钟/万吨以下。任务艰巨,但大家没有任何抱怨。 CQjZAv
设备老化,主扇风机电机经常出现定子对地绝缘降低,特别是雨雪天气会给风机运行带来很大隐患。今年年初,孔军和大伙一起在创新工作室成功试验出不锈钢丝网加快开门设计,即使在恶劣天气下电机对地绝缘也始终维持在较高水平。针对风井励磁系统也存在老化现象,大伙决定选用数字式核心控制器电机励磁系统,经试验完全符合风机励磁控制要求,电机运行稳定、可靠。 4m~7 ~- h
“有了动力就有了一切!” 4:Xj-l^D
2011年5月,耗时一年时间的中央泵房无人值守系统改造取得成功。系统在保留中央泵房原高压柜、低压柜、润滑站不变的基础上,通过更换中央泵房控制柜、就地箱及外围检测元件,以S7-300PLC为主控核心,配备ET200站、I/O模块、以太网模块和数字化外围检测装置的新电控系统研制成,实现泵房无人值守自动控制运行,也为一些大型设备自动控制系统提供了借鉴范本。 "Z 2Tc)
去年以来,该班组职工参与了创新主井提升机防止过装程序优化、主井提升机控制程序等13项技术革新项目,直接创效近百万元。陈电星、刘相楠、孔涛等技术型职工脱颖而出,5人获得兖矿集团、矿先进生产者、工会积极分子等荣誉;3人获得了技师称号,1人获得高级技师称号,全部成员具备高级工以上技能水平,成为全矿580个班组学习的样板。孔军介绍。 vdT+,x` 笔者感言:创新是一个民族进步的灵魂,在科技竞争日益激烈的情况下,如果继续强调生产能力的增长而忽视创新能力建设,企业将停留在高新技术产业链和价值链低端,核心技术受制于人,市场开拓受到制约,企业发展也将受到限制,通过建设班组创新工作室等平台和载体提高班组创新能力是当务之急。 {jM<t
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