从聚变到裂变：传递创新的智慧与激情 w F3 MzN=%
山东省交通工业集团总公司 孙建文
k n/xt x"r,l/gzy 班组创新工作室的历史并不长，能从星星点点，到逐渐被企业重视，职工依赖，成为班组职工的事业与主动追求，成为职工的自觉习惯。在班组创新工作室的背后，我们看到了班组创新从聚变到裂变的过程，看到了其从一个人到一群人的飞跃。
= }YX I 班组创新工作室是打造知识员工的平台。当今世界，科技和产业发展正孕育新的突破，以创新为主要驱动力、以个性化创造和全球规模化组织为主要生产方式的知识文明正引领着世界的发展。知识生产和知识创新水平成为决定国家经济实力和可持续发展能力的关键因素。知识员工正成为推动知识经济和知识文明发展的中坚力量。而班组创新工作室汇集了企业优秀职工，他们具有一定的理论水平、工作经验和创新能力，以及技术、科研、管理等方面的专长，适应了时代需要，是一个打造知识员工的平台。
!j}L-1*{ l 班组创新工作室实现了人才与创新的裂变。从创新个体到创新团队，从一个人的创新到带动一群人一起创新，从重视发现与培养技术骨干和尖子人才，到以工作室为平台，充分发挥尖子人才的辐射与带动作用，一起互动、研讨、实验，让知识倍增，激情传递，人才发生连锁反应，真正成为职工知识升级的“加速器”、催生技能人才的“孵化器”和助推职工创新创优的“推进器”，收到了“1十1>2”的效果。班组创新工作室营造了创新的氛围，培养了职工创新的习惯，实现了员工与企业共同的发展与进步。
4W}mPeEeV 班组创新工作室建立了富有活力的创新机制。有了单位的重视，职工的支持，班组创新工作室把技术活动当成一项工程来做，当成一份事业去追求，强调精品意识和创新精神。建立和完善了工作、成果发布、优秀成果奖励等多项制度。创新成果更加贴近班组管理和技术工作的实际，吸引了诸多优秀员工积极参与，并与传统培训和导师带徒等结合起来，体现于一个个合理化建议，一项项QC成果、一个个典型经验和 “五小”成果。带动职工开展技术攻关、管理创新和技能竞赛等活动，为普通职工开辟了科技创新、岗位成才通道，搭建起创新、创优的平台，提升了班组技术创新和管理创新水平。
/E uH2cy$l 班组创新工作室是一项创新的事业，正在我们关注的目光中和每一名职工细碎的脚步中逐渐走向成熟。面对纷繁复杂的形势，还需要单位一如既往的支持和职工精心的呵护，我们也将与其一起携手，用自己的实际行动写下自己的忠诚与祝福。
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