莫让公开承诺“放空炮”

    从去年开始，松藻公司就在各基层党委、党支部开展轰轰烈烈的“创先争优党员公开承诺”活动。应该说，实行党员承诺制，是新形势下充分发挥党员先锋模范作用、带头创先争优的一个好举措，值得提倡和推崇。但最近笔者却发现，个别党员公开承诺的内容空洞、套话连篇，缺乏针对性和可操作性，有着虚晃一枪“放空炮”的嫌疑。 4F,Ql"ae(  
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    中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》中明确指出，向群众公开承诺，是基层党组织和广大党员在创先争优活动中努力创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的重要途径，是接受广大群众监督、确保创先争优活动取得实效的重要环节。可以说，做好公开承诺工作，既是务实作风的体现，也是对党员工作成绩的宣传，更是接受群众监督的诚意所在。因此，要使创先争优活动取得实效，必须从公开承诺入手抓细抓实，千万不能“放空炮”应付了事，否则就会损害党员自身形象，甚至在员工群众中产生诸多负面影响。 S<!_ uq  
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    那么，如何才能让承诺不“放空炮”而切实可行呢？笔者认为，首先要让承诺具体实在。推行党员承诺重在干好事、干实事、干员工群众欢迎的事，不在承诺的内容有多少、目标有多大，关键是要做到“贴近党员、贴近群众、贴近工作”。其次是要量力而行。在制定承诺时，每个党员都要充分考虑自己的特长、能力大小和岗位特点来承诺，做到能力大的办大事、能力小的办小事，因人而异、量力而行、尽力而为，不说空话套话。三是要兑现承诺。“言而有信，一诺千金”，是千百年来人们对承诺的要求。党员、干部向员工群众作出承诺是个风向标，更是极其严肃的事情，一旦向员工作出承诺，就需要竭尽全力使承诺的内容不折不扣地兑现落实，这样才能进一步密切党群干群关系，促进社会和谐。否则，那些所谓的“承诺”就会变成一纸空文，没有丝毫意义。 G+ v, Hi1  
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   （忠言）