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主题 : 职工休不休班家属“说了算”
思想就是消遣,工作不是负担
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楼主 发表于: 2011-12-05  
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来源于 和谐发展 分类

职工休不休班家属“说了算”

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“昨天咱搬新家,你有点累,今天不能下井,我要在《员工休班跟踪卡》上写上:建议你休息一天。”11月25日一大早,山东能源枣矿集团滨湖煤矿综掘工区职工魏亮的妻子劝说小魏。 T=~d. &J  
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“老婆,这个月我已经休了7个班了,每月超休一天咱就少挣200块钱啊!”“不行!井下工作安全胜过天,休息不好去工作容易出危险;如果你下井被逮着个一般‘三违’,还得罚咱200元,那更不划算了。”小魏的妻子很坚决地在《员工休班跟踪卡》上写下“建议休息一天”后交给了工区。 RLL ph  
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进入四季度后,滨湖煤矿改变往日单纯靠制度硬性管理安全的做法,采取超前预防的办法,动员职工家属参与矿井安全管理,特别实行了《员工休班跟踪卡》管理制度,对职工休班期间思想、健康等状况进行跟踪管理。目的是充分发挥职工家属协管安全的积极作用,把人的思想等隐患消除在萌芽状态,确保安全管理不断线、不失控、无盲区。 6 %aaK|0  
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《员工休班跟踪卡》涉及跟踪管理内容共10项,包括:职工在家是否疲劳?职工在家是否心情愉快?职工在家是否有不良嗜好?职工在家社会活动是否顺利?邻里人际关系是否和睦?职工在家是否饮酒过度?职工在家注意力是否集中?职工在家情绪是否稳定?是否有其他影响职工情绪的问题?回矿后能否安排正常工作? `WCL-OoZc5  
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跟踪管理过程中,发现存在问题的职工,单位落实专人帮教。通过做好职工的身心调适和深入细致的思想教育工作,解除其思想问题和后顾之忧,形成职工和家属人人抓安全、人人查隐患、人人为安全生产搞好服务的良好氛围。 $X-PjQb1Bb  
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掘进一区职工张存魁前不久休班时,晚上饮酒过度,第二天坚持上班,并冒用妻子的名字填写《员工休班跟踪卡》,隐瞒身体不适下井了,由于疲劳,工作时打盹,让安监人员逮了个正着,按照该矿“三违”界定标准,此行为属于一般“三违”,因此被罚款200元。 <Qv/# k  
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经过区队对他进行帮教,他后悔地表示:以后可不能再凭侥幸了!身体不适就应该听妻子的,不能伪造妻子的签名上班了。 tb oQn~&4  
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综采一区职工陈洪志因与邻居闹矛盾,情绪不稳定,家属在跟踪卡上建议他休息一天,他却不同意,硬去上班,并且私自涂改了跟踪卡。工区领导在检查跟踪卡时发现字迹可疑。经过调查,小陈承认跟踪卡是自己涂改的。为此,小陈受到了严肃批评教育,同时,被勒令回宿舍休息。 q,#s m'S  
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自该制度实施以来,得到了职工家属的肯定和赞同,家属参与矿井安全管理的积极性极为高涨。全矿职工被家属要求休息的有60余人次,大大降低了职工的“三违”比率,促进了矿井安全生产。 " 1a!]45+  
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综采一区党支部书记崔绍文说:“实行《员工休班跟踪卡》管理制度,既体现了人性化管理,又调动了家属协管安全的积极性,真是个好举措。” 8Uh|V&  
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来源:大众日报 PHT<]:"`<  
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