年轻干部如何健康成长
年轻干部是党和国家的未来和
希望，是
经济社会可持续
发展的人才保证。年轻干部健康成长、担当重任，必须树立正确的成长观。
理想是一盏明灯，能刺破重重迷雾，照亮前进的方向。年轻干部茁壮成长，首先要有远大的理想、坚定的信仰。这是前进之基、力量之源、官德之魂。有的年轻干部之所以犯错误，甚至锒铛入狱，原因很多，但从根本上讲，还是理想信念出了问题。年轻干部要加强对
中国特色社会主义理论体系的
学习，提高政治素养，增强走中国特色社会主义道路的自觉性和使命感。志存高远、脚踏实地，把树立崇高的理想信念与做好实际工作、解决具体问题联系起来，在为党、为人民的事业不懈奋斗中实现个人
价值。
年轻干部有一份工作不易，有一个位子不易。工作和位子是用来干事
创业的，不能懈怠工作，更不能放慢为党和人民的事业努力奋斗的前进脚步。年轻干部要始终保持奋发有为的精神状态，点燃激情、高扬风帆，追求卓越、争创一流，坚韧不拔、奋勇前行，勇于担当、认真负责，解放思想、超越自我，抢抓机遇、只争朝夕，艰苦奋斗、克难攻艰，始终让精神之火熊熊燃烧，始终让奋斗之情生生不息，始终让青春之歌久久传唱。
年轻干部能力的提升，不仅是干事创业的需要，还是成长进步的标尺。在新时期，组织上高度重视年轻干部的培养使用，也对年轻干部自身的能力提出了更高要求。提升能力，要靠学习，也要靠
实践磨练。要知道，平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的生活造不出时代的英雄。只有经历风雨，才能见到彩虹；只有经受磨练，才有获得真知。年轻干部要立足本职
岗位，多干实事、多干难事，持久地干、务实地干，深入基层调查研究，自觉到困难多、矛盾多的地方工作，主动到艰苦
环境中锻炼，不断在实践中总结经验，提高工作能力。
群众工作是永恒的主题。年轻干部要把人民群众放到心中最高位置，老老实实拜人民群众为师，真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这三个问题，尽心尽力为群众办好事，尽职尽责为群众办实事。在思想上永远装着群众，在工作上永远为了群众，在方法上永远依靠群众，在行动上永远帮扶群众。
一些年轻干部容易犯“冷热病”。有了成绩不能正确对待，容易产生自满情绪；遇到挫折容易变得垂头丧气、意志消沉。这就要求年轻干部加强修养，注重修心养性。常怀平常心，淡然面对一切，得之不喜、失之不忧、宠辱不惊，不为名利所缚、不为欲望所惑，淡泊以明志，宁静以致远。常怀进取心，面对困难不灰心，面对挫折不气馁，在困苦艰难中学会坚韧。在工作中做到不骄不躁、继续努力、追求更好。
权力属于“公器”。“公器”要公用，“公器”要公管。年轻干部要牢记权力是人民给予的，必须全心全意为人民服务，不能以权谋私、损公肥私。自觉过好名利关，经常想想那些英雄先烈，比比那些先进模范，看看那些困难群众，以豁达的精神和超然的态度摆脱名缰利索的束缚，树立高尚的品德和崇高的境界，把权力真正用在为民办实事、解难题上，用在改善人民生活、带领人民群众共建和谐上。主动接受监督，虚心听取意见，廉洁从政、干净做事，以特别之为尽非常之责，为党和国家事业的发展多作贡献。
来源：人民网
