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主题 : 企业该不该管职工“睡觉”?
baxjn离线
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10楼 发表于: 2007-08-11  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
是我!阁下哪位?!向徐州的朋友问好!!常联系哦。。呵呵。。。
baxjn离线
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11楼 发表于: 2007-08-11  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
回复: 企业该不该管职工“睡觉”? L W;heO"  
kf;/c}}  
-------------------------------------------------------------------------------- K\$J4~EtG  
.{=$!8|&I9  
引用: [<{Kw=X__2  
作者: baxjn x)JOClLr  
强休制度在铁路机务系统早已执行多年。。。呵呵。。。 \N4 y<  
gF0q@My~  
qpsv i.S  
L9@&2?k  
铁道部只是明文规定机车乘务员要强制待班休息,机务系统的机车乘务员当然要强制休息了。但是没有对除机务系统之外的其它单位,比如车站啊、工务啊这些单位进行强行规定。 KrXdnY8  
]b=P=  
现在看来,随着铁路的管理越来越严,人治现象不同程度地在“加重”,这篇文章反映的就是这么一个意思,先是强制实行,职工不买帐,进而进行鼓励。 g"L|n7_b  
pFm=y#!t  
所以说,“人治”不能代替“法制”。一个单位也不能强制职工休息。因为上级部门没有明文规定。你只能通过鼓励,创造条件,吸引职工到单位休息。 +8#_59;x  
;?6No(/  
归根结底还要往管理上找原因、寻出路。如能合理安排工、休矛盾,用得着“鼓励”、“吸引”了吗?!呵呵。。。
一般用户
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12楼 发表于: 2007-08-11  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
但是,就象文章里所说的,“强制”休息的好处是显而易见的。 w,Lvt }  
:T._ba3|  
有很多“三班倒”的职工休息矛盾是无法调合的。铁道部每年都在减人,现在一线上班职工越来越少了,哪能让工人无休止的休息啊?没有让你连轴转已经不错了。实际上,在不少单位,都或多或少地存在过度加班、过度上班的情况。 v\,N5  
,i0b)=!o  
那种认为可以通过合理调节保证职工充足的睡觉时间的想法,是不了解铁道部的行情:( :( :( :( :( :( :( :( :( :( :( :(
丁于兵离线
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13楼 发表于: 2007-08-13  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
哈哈,谢谢各位捧场。在下感激不尽
丁于兵离线
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14楼 发表于: 2007-08-13  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
还有一条重要的忘了: uu/+.9  
8srBHslI  
[B][COLOR="Magenta"][/COLOR][/B]谢谢编辑老师和斑主厚爱啊
bztdxxl离线
风含翠筱娟娟净  雨浥红蕖冉冉香
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15楼 发表于: 2007-08-14  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
我也跟一位朋友有同感,如果所举事例是自己单位或者身边事,就更好了。此文虽有缺憾,但我也下载备用了,看看版面安排是否有地了。
bztdxxl离线
风含翠筱娟娟净  雨浥红蕖冉冉香
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16楼 发表于: 2007-08-14  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
不要客气,多写好稿来“感谢”吧!!
bztdxxl离线
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17楼 发表于: 2007-08-14  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
哈,我是这个平台的主编,至于版主,我建议还是由大家来当,希望有才、有能、有识、有志、有智、有为者踊跃报名才是啊!!!
zkxcbwj离线
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18楼 发表于: 2007-08-15  
回复: 企业该不该管职工“睡觉”?
休班集中制 工作四六制 0vGyI>  
许厂煤矿倾力维护一线班组职工休息权 s3 ;DG  
本报讯 “实行集中休班真好,这次到青岛玩了3天,真过瘾。” <|*'O5B  
“以前难得休息这么多天,我到书店看了几天书,在充充电的同时也放松一下。” #"ftI7=42  
近段时间以来,“集中休班”成为山东淄博矿业集团许厂煤矿采掘一线班组职工的热门话题,见了面纷纷交流实行集中休班的感受和打算。 }%-t+Tf,  
集中休班制是指区队每月实行一次集中休班,大月休7天,小月休6天,每次休班期间,区队只留下两名值班人员和两名看护井下现场的职工,其余人员全部集中休班。这样一来,职工每月可集中支配的时间多了,也能充分恢复体力,家远的职工回家探亲也方便了,还有许多职工制订了旅游计划,准备利用集中休班的时间到外地旅游。 9Q!b t  
一线职工劳动强度大,必须让他们得到充分的休息。基于这一认识,许厂煤矿自去年6月份开始,就逐步在采、掘区队推行了“四六”工作制。将过去的早班、中班、夜班3个班,调整为早班、早中班、晚中班、夜班4个班,每天缩短职工2个小时工作时间,使职工得到充分休息。为切实杜绝区队变相让职工延班打点,交叉作业,矿上严格交接班制度,要求交班人员交班后必须迅速离开现场,安监、工会等部门加强监督检查,发现变相延长职工劳动时间的,对区队负责人严肃处理,“实打实”维护职工休息权。 "0EA;S8$8  
职工的休息时间长了,许多人担心会不会影响安全生产。实际上,不但不影响生产,而且至少带来了四大好处。一是出勤率高了。现在每班比原来多出勤20%,而且固定岗位人员真正固定下来,各个岗口人员配备充足,解决了现场人员少,乱岗操作现象。二是安全系数高了。职工得到了充分休息,工作时精力集中,违章率大大降低,而且集中停产7天,每月就有7天零违章零隐患。三是材料消耗降低了。综采一队是许厂煤矿率先实行集中休班的区队,据测算,停产时每天大约少用电10940度电,7天下来节约电费在4万元左右,同时每天大约节约材料费7000元,7天下来在5万元左右,一年下来节约的费用在百万元以上。四是效率提高了。检修班每天及时为三个生产班备齐备足生产物料,延设好皮带,清理好现场,以前生产班到工作面准备1个多小时才能开工,现在一到工作面就能干。而且出勤人员充足了,原来割完一个循环需要2个小时,现在1个半小时就完成一个循环,比原来节省了30分钟割煤时间,大大提高了吨煤效率。 d$Y7u  
(王俊) t UR c bwV  
电话:13853384509 Fa epDjY8  
地址:山东淄博矿业集团宣传部 m3 ^/: <  
邮编:255120  IhiGP {  
审稿:山东淄博矿业集团宣传部部长国洪伟 BYM3jXWi0v  
电话:0533—5851191
丁于兵离线
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19楼 发表于: 2007-08-15  
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[QUOTE=bztdxxl]我也跟一位朋友有同感,如果所举事例是自己单位或者身边事,就更好了。此文虽有缺憾,但我也下载备用了,看看版面安排是否有地了。[/QUOTE] "{E q hR~  
O3N_\B:  
C*X G_b ]  
>qo~d?+  
多谢编辑老师厚爱。我写的这篇稿子就是我们单位发生的事啊,真人真事啊。如果能在报上看到这篇文章就更好了,呵呵:o :)
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