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    主题 : 用工荒遭遇就业难,就业市场到底"慌"在哪?
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    楼主 发表于: 02-03  
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    来源于 今日话题 分类

    用工荒遭遇就业难,就业市场到底"慌"在哪?

    管理提醒: 本帖被 玲子 执行取消置顶操作(2012-02-04)



    【版主按】从2003年出现“用工荒”到现在,10年时间里,其不仅没有缓解,而且愈演愈烈,成为从东部沿海蔓延至全国、从春节持续到全年的浪潮。今年春节刚过,“用工荒”又来了,伴着“就业难”,一方面,企业订单接到手软,却为招不到优秀廉价的劳动工而“烦恼”;另一方面,求职者因找不到理想的工作而“郁闷”。 用工荒遭遇就业难,凸显的是当前就业市场中雇佣价值取向日趋激化的雇佣矛盾。无论农民工还是急需用人的企业,都从惊慌到等待、观望甚至对峙中寻找着各自的利益平衡点。与去年相比,今年的招工难与就业难迫使用人单位和农民工分别作出了哪些改变或不变?你认为就业市场的怪现状该如何破局?每日话题,请您说话。
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    沙发 发表于: 02-03  
    节后招工难 求职也不易



    饭店门口竖立急聘服务员的广告牌。

      编者按:

      又是一个新的春天,人们开始了新的奔忙。1月29日春节长假结束,人们奔向工作岗位迎接新的春天,进城务工人员也踏上漫漫征途。在兰州,大小餐馆的招聘启事满天飞、家政服务行业的保姆职位告急……兰州春节后的结构性用工矛盾凸显。

      一面是用人单位火急火燎地招聘,一面是人们就业观念转变产生的“工作不好找”状态,在这样的矛盾下,如何让招工不再难、让求职不再难,值得我们思考。于是,本报组织记者深入大街小巷实地调查用工现状,了解其中变化,通过采访就业部门、相关专家,为打工者求职支招、解惑,在这个即将到来的新的春天,为打工者的“新工作”出谋划策,提供一些有价值的信息。

      节后求职攻略1

      现状

      餐厅服务人员、家政服务人员、简单体力操作人员等是兰州市长期以来供不应求的工种,春节过后,其紧缺之势愈演愈烈。面对众多用人单位,作为求职主力军的进城务工人员却显得不慌不忙,“比价”的心态一次次丈量他们的心理预期,希望能找到最理想的工作。

      餐饮家政人员紧缺抢手 建筑行业涨薪工人难求

      龙年春节假期刚刚结束,走在兰州街头,待遇优厚的各类招聘广告比比皆是,尤其是在甘南路、农民巷等餐饮业较为集中的路段,无论大小餐馆纷纷贴出了招聘广告,服务员的工资普遍在1200元-1400元,比去年上涨200元-400元。

      1月31日中午,记者在甘南路一家餐馆内看到,一名服务员至少周旋在5张餐桌之间,老板夫妇也上阵当起了服务员。“平时店里有近30名服务员,但现在还不到10个人, 原来的6名厨师也只剩3人。”老板说,“服务员大多回家过年还没回来,招聘广告贴出去了但应聘者不多。”

      采访中,市内不少餐馆、酒楼负责人也都抱怨春节过后服务员难招。不光餐饮服务行业缺人,家政市场上服务人员也出现紧缺,保姆难找,钟点工也十分紧俏。2月1日上午,记者在城关区妇联家政门口碰到了正在找保姆的市民范女士。“根本没有空闲的保姆,还得等几天,真是急人!”范女士发现,来找保姆和钟点工的人比应聘者还多。“春节期间,家不在本地的保姆都回家过年了,现在虽然一些保姆开始陆续返城,但仍然无法满足需求,公司每天接到找保姆的电话至少有30个。”兰州一家家政公司的负责人告诉记者,不光保姆难找,这些天不少提前开工的钟点工都是忙得不可开交。

      建筑行业在春节后也出现了工人断档、工地“静悄悄”的现象。2月2日,记者走访了城关区几处建筑工地,都是大门紧闭、工地空旷。“建筑行业的工人大部分在元宵节过后才陆续返城,现在到招聘会和劳动市场上也招不到人。”五里铺一建筑工地的相关负责人说,“这几天我们准备和一些乡镇政府合作,组建起相对固定的工人队伍,希望能解决用工缺口。在待遇上也会有所提高,尤其技术工人的待遇准备大幅度提升。”

      与此同时,年年闹“用工荒”的长三角、珠三角等地企业,今年从正月初五起就不惜重金在我省招人。浙江宁波一制造企业招聘负责人告诉记者,该公司要在我省招聘1000多名员工,且对年龄、学历几乎没有要求,平均工资在3000元以上。

      用工方缺人火急火燎 求职者“比价”不慌不忙

      缺人!急于招人填补空缺的用工单位火急火燎,求职者又是怎样的状态呢?春节刚过,越来越多的务工人员开始拥入城市,他们无疑是这个阶段的求职主力军,记者在采访中发现,进城务工人员在面对众多热情的用人单位时,“比价”的心态让他们不慌不忙,以期能够找到最理想的工作。

      1月31日,记者在甘南路一家餐馆门前遇到了两名找工作的小姑娘。去年下半年,她们在西站一家餐馆做服务员,包吃住月工资1000元。“当时刚来兰州,什么都不懂,后来发现我们干那么多活,那么辛苦,给的工资太少了,过完年打算再找别的工作。”面对甘南路上几乎每家都张贴的招聘启事,两人打起了“算盘”。“只要肯干,工作好像也没有那么难找。现在就是要比较比较,哪个店老板人好、给的工资多。”在兰州能有一份包吃住、工资在1500元左右的工作,是她们的心理预期。

      结构性用工矛盾突出 元宵节后有望得缓解

      招工难、求职难这对用工矛盾,春节后在兰州凸显。什么职业最缺人?什么职业供大于需?记者从就业部门了解到,根据兰州市往年公布的第一季度人力资源市场供求分析和目前节后用工现状分析预计,今年第一季度,餐厅服务人员、家政服务人员等工种或是兰州市供不应求的工种,司机、会计等为趋于饱和的职业,用人单位对技能人才尤其是高技能人才仍然十分“渴望”。预计正月十五过后将迎来求职高峰,结构性用工矛盾也会得到缓解和改观。(兰州晨报)


    说实话,说真话,为工人兄弟说话——班组《实话实说》
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    板凳 发表于: 02-03  
    稳员工 上半年涨薪要达9.8%

      1日,中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心发布喜讯,今年1月中国制造业采购经理指数(PMI)为50.5%,比上月微升0.2个百分点。表明剔除季节因素影响后,制造业增长略有回升。

      但在有关专家看来,PMI上升背后隐藏一个“炸弹”,那就是制造业的用工荒。

      而前程无忧日前发布的《2012离职与调薪调研报告》(下简称《报告》)显示,2011年员工离职率处于高位。《报告》预计,2012年上半年中国企业要涨薪9.8%,以超过GDP的薪酬涨幅方能保证有稳定的员工队伍。

      高离职率“惯性”足

      国家统计局的数据显示,1月份的从业人员指数为47.1%,比上月下降1.6个百分点,连续4个月位于临界点以下,低于历史同期均值1.3个百分点。表明受制造业经济增长放缓,以及传统佳节“春节”、“返乡潮”等因素影响,制造业企业劳动力需求持续回落。从行业情况看,被统计的20个行业大类中,只有饮料制造业、石油加工及炼焦业、有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业等7个行业企业用工量呈小幅增长或持平,其他行业从业人员指数均位于临界点以下。

      官方数据与《报告》的结论不谋而合。《报告》显示,2011年是中国企业多“荒”的一年:资金荒、能源荒、人才荒(用工荒)、订单荒(市场需求荒)。特别是2011年各行业企业的员工平均离职率达到18.9%,为2008年金融危机以来的最高。其中传统服务业2011年员工离职率达到了21.2%,制造业员工离职率也高达20.5%。

      愈演愈烈的离职潮,将极大影响今年中国经济最终软着陆还是硬着陆。

      离职缘于看淡工作

      《报告》对去年企业员工离职原因的调查结果与往年一样:薪酬福利、人际关系和管理问题等。从2011职场流行语“裸辞”(先辞职再找工作)、“淘职客”(勤换工作,哪里工资高去哪里)、“职场木乃伊”(对批评表扬无所谓,没有耻辱和荣誉感)、“灰色技能”(会唱歌、酒量好、重视人际关系)、“考碗族”(不考到公务员饭碗不罢休)等可以看出,离职的最根本因素是职业取向上多元和权重的变化。

      前程无忧的首席职场顾问冯丽娟认为,现象上,2011年雇主给付的薪资和创造良好工作场所的努力比以往任何时候都多,结果是,离职率仍在上升。

      长期、快速增长的经济节奏带给很多职场人持续的疲惫和压力,这使得在经济转型、放缓的增长时刻,看淡工作的情绪弥漫在各个年龄层的职场人身上。

      稳员工:今年涨薪幅度超GDP

      如何稳定员工,《报告》的结论是“唯有涨薪”。《报告》预测,2012年上半年各行业平均涨幅可达9.8%,超过对2012年GDP8%增幅的预测。

      前程无忧的首席职场顾问冯丽娟说,这一看似违背经济原理的现象还将继续数年。决定员工薪酬变动的首要因素已经由企业内部的收入和利润,转为外部人才的市场供需。换言之,无论企业运营能力如何,只要用人,付薪水平就必须向市场平均值靠拢。

      2011年,至少21个省份上调最低工资,平均增幅21.7%。十多个城市已经宣布明年最低工资提高10%以上。最低工资标准的大幅攀升拉高了企业整体的付薪成本。当然,最近两三年里,所有不断拉抬的成本,几乎都有房地产价格和物价的推动,也毫不留情地抬高了员工对薪水上涨的期望。

      2011年中国人均国民收入超过了5000美元,平均通胀5.8%,汇率上升5%。但是几乎所有的受访企业(96.1%)表示用人成本偏高或过高,63%的受访企业表示薪酬增长之快已经到了承受的临界点,多数为员工规模少于5000人的中小型企业。另一方面,几乎所有的受访个人(98.4%)认为,2011年加薪后生活水平未得到实际增长,其中47.3%的人说,2011年的水平低于2010年。

      冯丽娟同时指出,用工荒或在今年逐步缓解。(时代商报)
    说实话,说真话,为工人兄弟说话——班组《实话实说》
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    wxpzp在线
    营养专家说:每天六两粮食四两肉就能长寿。@谁信呢?先不说没有
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    招工难,就业难,两者并存!原因就是企业和劳动者的期望不一样,在博弈。需要有个科学的市场劳动力价格指导!
    有之以为利,无之以为用
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