3 !CI=(^IY 做高薪蓝领，实现价值最大化 P*(lc:
看完相关报道后，“劳动没有贵贱之分，只有收入高低之别”这句话的深刻含义更是体现得淋漓尽致。中国自古就说“劳心者治人，劳力者治于人 ”,意思是说：“劳心”的白领是管理者，“劳力”的蓝领是被管理者。同时也隐藏着一个观点：白领阶层的收入水平高于蓝领阶层是天经地义的。可随着现代社会的发展，蓝领阶层的收入水平直逼白领的现象是层出不穷，一些白领直呼“想不通”，究其原因，是他们始终认为蓝领阶层的自身价值不应该有那么高，和他们逐渐趋于一致，心里认为极不公平。其实，在目前的社会背景和就业环境下，蓝领阶层的收入水平逐渐提高是理所当然的。笔者认为，要做就做高薪蓝领，实现价值最大化。 M>_S%V4a
笔者曾看过一个调查报告，说现在的毕业大学生的就业率非常低。从自身原因分析，大学生认为他们寒窗苦读十余载，花费了大量的精力和财力，一毕业就想找个工资待遇好、既对口又体面的工作，不能放低“身价”，许多就业机会也就错过了。作为用人单位，其出发点是看你能为人家创造多少价值，作为刚毕业的大学生一没经验，二没阅历，在短时间内很难为企业创造出一定的价值，所以用人单位在招人 t/S~CIA
时，在工资待遇方面是综合考虑过的。每年有不计其数的大学生毕业，可就业现状却不容乐观。而蓝领阶层作为一个特定群体，他们的需求量也是供不应求的，但是许多人都不愿加入此行列，势必造成了供求量短缺，他们的收入水平逐步提高也成为必然。 m nXaf)"
作为蓝领阶层，虽然他们的知识层次面不是太高，接受的素质教育也有所欠缺，但他们在日复一日的劳动实践中，专业技术水平会提升得很快，实战经验较为丰富，一些人也会逐渐演变成专业的人才，他们能为公司创造出非常可观的经济效益，自身价值也在无形中提高一个台阶，这是成正比的，所以说要做就做蓝领高薪阶层，实现价值最大化，莫再被以往那种旧思想所束缚，梦想无贵贱，劳动无贵贱，能有最大的收益，就是明智的选择！ 4(YKwY2_L
