女操作工的心愿：特种作业女工退休年龄“弹性制”
早些年有部《战争让女人走开》的电影，电力建设施工现场整天跟钢筋水泥和机械设备为伴，似乎也应该让她们走开，但事实上一座座现代化电厂的拔地而起，无一不凝聚了众多女同胞的汗水与智慧，说“军功章里也有她们的一半”一点也不夸张。
在安徽电建一公司的施工现场有这样一群女工，晨曦中她们攀越1万多级垂直爬梯，登上离地面百米高的塔吊，在不到1平米的操作室里，配合设备吊装。夜深人静她们操作龙门吊在施工最前沿忙碌着。她们是电动类起重机操作女工，操作女工们用其“柔、韧、美”构筑施工现场一道亮丽的风景线。这段时间她们虽忙，但对全国“两会”倍加关注，还通过网络向“两会”建言：特种作业女工退休年龄实行“弹性制”，希望适时延长她们的退休年龄。她们起重机操作工属于特种作业，45周岁退休。早几年退休回家享清福多好啊，为什么非要再干几年呢？
3月4日中午她们在班组休息室向笔者道出其中的缘由。在人们的印象中特种作业的女工劳动强度大，作业条件艰苦，比普通工种的女同胞提前5年退休是件“最幸福”的事。而操作女工们说“劳动强度大、作业环境苦”那是“老黄历”了。随着时代的发展，科技的进步，机械化程度越来越高，她们的劳动强度与10年前相比减轻了70%以上，她们的操作室内有空调、空气净化器等，作业环境一点也不比机关办公室逊色。再说现在物质条件好，45岁的女工身体好精力充沛，孩子也大了，无后顾之忧，正是全身心投入工作的好时段，这个时候让她们退休回家会“憋”出毛病的。还有，45岁这个年龄段的特种女工技术精湛，作业经验丰富。就拿她们来说吧，项目吊装大件非得她们出马不可，大伙都说吊装现场有她们坐镇，心里踏实！可是她们的技术非一年半载所能练成的，单位为了培养她们花费的财力和物力无法统计，经过十来年的历练她们才有这炉火纯青的技能，正是她们施展才能，报效单位的时候，却让她们退休势必会造成浪费和损失。
她们希望“两会”能关注此事，对特种作业女工的退休年龄实行“弹性制”，根据身体情况、岗位需求，单位与个人“双向选择”，适当延长其退休年龄，实现“双赢”。（夏忠）
[ 此帖被xiaz72在2012-03-04 14:05重新编辑 ]
