倡导原始创新 重奖革新能手

倡导原始创新 重奖革新能手   mee$"Y  
——广能公司工会重奖2011年职工五小成果 ]Mi.f3QlO6  
   李晓波 "*z_O  
    2012年3月22日，川煤集团广能公司工会发布《关于表彰职工“五小”革新能手的决定》，根据近三年来职工完成“五小”成果的数量和质量，决定授予绿水洞煤矿何模洪、高朝均，李子垭煤矿余彬，李子垭南煤矿何东、李明，龙滩煤电公司熊维孝，贵州世纪公司龙中华等7名普通职工“五小”革新能手称号，获奖者受通报表彰的同时，自2012年4月至2013年3月，每月享受500元岗位津贴补助。 :hRs`=d"r  
    2011年，广能公司广大基层职工以主人翁心态围绕企业安全生产和提高经济效益这个中心工作，立足岗位，积极投身以小建议、小革新、小发明、小设计、小改革为主要内容的“五小”活动，提出“五小项目”124项，创经济效益839.02万元。 e>}}:Ud  
    李子垭南煤矿掘进一队使用的ZMZ-45型全液压装煤机在使用过程中经常出现行走打滑，严重制约掘进生产，该队电钳班职工李明经过现场仔细查看与分析，找到打滑的原因原来是履带板啮哈排渣孔尺寸较小，行走过程中矸石卷入容易造成排渣孔堵塞驱动啮哈齿轮无法与履带板啮哈孔正常啮合，导致打滑。并针对行走打滑直接原因经过仔细分析与强度核算，于2011年4月提出了在不影响履带板强度的条件下，采用焊割方法将每块履带板啮哈孔的排渣孔尺寸增大，由原来的18mm×18mm变大成30mm×30mm，运行中不仅驱动除轮与履带板的啮合能力，还增加了排渣功能。改进后的ZMZ-45全液压装煤机截至目前再也没出现因排渣孔堵塞不能啮合影响行走的情况，大大提高了装运煤矸效率，提高了掘进单进水平，连队因这个革新每月多掘进尺36米，年创经济效益36万余元。该项目获得广能公司2011年“五小”成果一等奖。 &?,6~qm[  
    “2012年作为川煤‘质量效益提升年’，广能‘安全生产攻坚年’，南煤上综采元年，我们基层员工搞革新的担子更重了，但担子同时也是机遇的同名词。2012，我相信，我们普通职工原始创新的天地将更加广阔，取得的成绩也将更大！”李子垭南煤矿另一位革新能手何东接受采访时信心满满。