“中国廖”：他有一双“火眼金睛”

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中国南车眉山公司宣传部 杨学东 YD.^\E4o  
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    在中国南车眉山公司,冶炼高级技师廖仲宾绝对是一位明星级工人。今年44岁的他被外国同行亲切地称为“中国廖”，先后获得“全国五一劳动奖章”、“中央企业优秀共产党员”等荣誉称号。“作为新时期产业工人的代表，廖仲宾在国内、国际上都创造了钢水冶炼的神话和传奇，打造了‘中国工人’、‘四川工人’的崭新形象！”中国南车眉山公司总经理孟维新这样说。     ~F6gF7]z  
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    他用眼睛“看”温度分毫不差 tLXw&hFk`g  
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    2008年，眉山公司实现对巴基斯坦技术出口。廖仲宾作为技术指导专家之一，前往巴基斯坦协助巴方提高铸钢冶炼制造水平。很快，巴方技术人员见识到了他的厉害。
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    一次，钢水正要出炉时测温表坏了，巴方技术人员急忙去换，当他们回来时看见廖仲宾正在指挥工人出炉。“没有测温表你怎么知道温度呢？”巴方技术人员赶紧制止。因为炼钢最难掌握的是过程温度，一般要控制在1600～1700摄氏度之间，出钢温度判断误差不能超过3～5摄氏度。 >o=p5#{  
    “不用量了，现在炉内温度是1635度。”廖仲宾肯定地回答。固执的巴方技术人员安装上测温表一测，指针正好指在1635度！“‘中国廖’，你创造了一个神话，四川工人了不起，中国工人了不起！”在场的巴方技术人员竖起了大拇指。这之后，他们在每一次出炉前都要问廖仲宾出炉温度，而廖仲宾报出的温度几乎都与测温表温度一致。 EQhV}9  
    在随后测温表坏掉的一个多月时间里，巴铁铸钢车间全凭廖仲宾肉眼测定温度出钢，巴方炼钢工人骄傲地说，“我们不用仪器测，但炉炉都是优质钢，因为我们有‘中国廖’，他就是我们的测温表！”在廖仲宾的带领下，巴铁铸钢车间的钢水产量从每周一炉提高到每天四炉，创造出连续生产118炉优质钢的佳绩。 #C7j|9Ew1]  
   “我是根据钢水在不同期间色泽的细微变化来判断温度的。”廖仲宾说，当年他一炉一炉地盯，一班下来，眼睛又疼又肿，脸颊、颈部被炉温烧烤得脱皮，人也变得又黑又瘦。“好多次眼睛被热浪和弧光灼伤，疼得眼泪直流，彻夜难以合眼。” 3^UsyZS)  
    十年磨一剑，廖仲宾终于炼就一双“火眼金睛”：1995年，成为车间最年轻的电炉班长；2007年，成为中国南车最年轻的炼钢工高级技师。 P&^7wud-sb  
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  他当上“亿元炉长”好多年 >RnMzH/9  
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    本世纪初，随着国内铁路装备现代化和重载高速进程的加快，对铁路货车走行部件内在质量提出更高要求，而钢水成炉性气孔、夹杂物超标和优质钢水率低则是国内冶炼行业共同面临的技术难题。 A)\DPLAG  
    看着一炉炉炼好的钢水因质量问题白白倒掉，廖仲宾看在眼里，急在心上。他主动从设备原理、使用情况、操作工序、工艺要点上进行全面分析，常常通宵达旦地守在炉前。无数个不眠之夜，终于成功攻克这一难题。 ?a9k5@s  
    从2001年至今，他所在电炉四班创造了连续5500炉钢水无成炉性气孔、无夹杂物超标的新纪录，被工友们称为“亿元班长”，为企业节约成本近600万元。而最让他们自豪的是，廖仲宾班组还掌握着具有国际领先水平的E级钢冶炼技术。 D8{HOv;d^  
    廖仲宾敢于创新，2003年，他决定在班组率先实验尚处于探索阶段的炉外精炼（吹氩）技术。 vaZZzv{H  
    “现在采用的这种新技术，既费工，又增加劳动量，别的班组都没有采用这种技术，我们何必呢？”有工友劝他。 %$KO]   
    “如果我们能掌握这种新技术，会为企业创造很大的财富，现在受点苦，值得！”为了尽快掌握操作要点，廖仲宾率先在本班组试验、收集工艺参数、开展对比实验，最终摸索出一套完整的工艺操作流程，使眉山公司成为业内首家拥有炉外精炼技术的生产厂家，优质钢水率从75%提高到95%以上，缩短炼钢时间近2个小时、降低电耗20%。最近5年，眉山公司在南车钢水质量评比中屡次名列第一。2006年，炉外精炼技术在铁路行业普遍推广应用。 L=F
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    “用知识炼钢”，这是廖仲宾常说的一句话。当年从中专技校毕业的他酷爱学习，《铸造合金及其熔炼》、《炼钢500问》、《冶炼工艺学》等是他经常翻看的书籍。几年来，他总结出近20万字的工作体会，提炼出近百项工艺改进措施，有20项还写进了铁道部工艺标准。 *g6o ;c  
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由于清明节放假，1080期班组天地主题延续，本周4聊天室暂停一次，截稿时间临时改为本周5（3月30日）晚12点，请大家互相转告。 Z+(V \  

欢迎新老师

欢迎新老师

谢谢各位老师！

文章很好，就是不符合主题。

文章和主题最后变成这样，还大有缘由。原文不是这样的，我也觉得怪怪的

廖仲宾:创造钢水冶炼的神话 'PYqp&gJ  
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　  “要想在平凡的岗位上实现中国工人的人生价值和追求，必须成为有所发现、有所创新、有所超越的知识型、技能型、创新型员工。”2011年6月，在四川省、成都市劳动模范先进事迹报告会上，国资委“中央企业优秀共产党员”、“全国五一劳动奖章获得者”、中国南车眉山公司冶炼高级技师廖仲宾这样说。22年来他谱就的，正是一曲提高企业冶炼水平和钢水质量的奉献之歌。 "e<. n  
执着——“用知识炼钢” z}8L}:  
1990年，廖仲宾从常州铁路中专铸造专业毕业。来到眉山公司上班的第一天，因为第一次往炉内加石灰操作失误，师傅郑重地对他说：炼钢不是卖力气，你要学会用知识炼钢。听了师傅一席话，廖仲宾暗下决心、要成为一名出色的炼钢工。 :=v{inN  
从此，在廖仲宾的床前和工作台上，多了他花工资买来、从图书馆或工艺人员处借来的《铸造合金及冶炼》、《炼钢500问》、《冶炼工艺学》等书籍。炼钢中最难掌握的是过程温度，一般在1600-1700摄氏度之间，出钢温差不能超过3-5摄氏度。为掌握准确判断炉温的本领，他一炉一炉地看，根据钢水颜色判断温度……在那些日子里，他的脸颊、颈部都被炉温烧烤脱了皮，人也变得又黑又瘦，同时他参加了电大学习。通过努力，1995年，他成为车间最年轻的电炉班长，2004年晋升为冶炼技师，2007年廖仲宾成为中国南车最年轻的炼钢工冶炼高级技师。 #q.G_-H4J@  
创新——最年轻创最高纪录 6*33k'=;F  
随着国内铁路装备现代化和重载高速进程的加快，对铁路货车走行部件内在质量提出了更高要求，而钢水成炉性气孔、夹杂物超标和优质钢水率低则是国内冶炼行业共同面临的技术难题。 u?Mu*r?  
作为当时车间最年轻的电炉班长，为克服这一世界性的难题，廖仲宾主动请缨，对设备原理、使用情况、操作工序、工艺要点进行全面分析，通宵达旦守在炉前跟班观察、反复试验。无数个不眠之夜换来了钢水“痼疾”的攻克，从2001年至今，他所在电炉四班创造了连续5500炉钢水无成炉性气孔、无夹杂物超标的新纪录，被工友们称为“亿元班长”、为企业节约成本近600万元。2003年，当国内同行还在为采用最新炉外精炼（吹氩）技术而摸索之时，廖仲宾率先在本班组试验、收集工艺参数、开展对比实验，最终摸索出一套完整的工艺操作流程，使公司成为业内首家拥有炉外精炼技术的生产厂家，优质钢水率从75%提高到95%以上，缩短炼钢时间近两个小时、降低电耗20%，成为路内铸钢企业第一个达到国家一级标准的班组，也使企业近五在南车钢水质量评比中名列第一。2006年，炉外精炼技术在铁路行业普遍推广应用。 $OoN/^
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情结——“我是中国工人” ld:alEo  
2008年，眉山公司实现对巴基斯坦技术出口，2009年9月，当廖仲宾在巴基斯坦完成技术指导准备启程回国时，外方经理将他留在办公室问道：“你在国内的月工资是多少？”“平均3000元人民币。”廖仲宾回答。“那如果我让你留下来，每月给你3000美金，你看如何？”“那不行，我是中国工人，祖国培养了我，我理当留在祖国，为国家效力”廖仲宾笑着摇摇头。“我是中国工人”，平凡的话语，彰显着有12年党龄的廖仲宾人在国外、心系祖国、实践对国家和民族承诺、为祖国争光的伟岸胸襟。 ~ O=|v/]  
“不用量了，现在钢水温度是1635度。”从廖仲宾口中报出的炉内钢水温度往往令巴方人员大吃一惊，由此他获得了“中国廖”、“测温表”的雅号。刚到巴基斯坦，操作人员对工艺不熟悉、B级钢铬含量严重超标、部件水纹、接火严重，一系列问题让廖仲宾始料不及。从此他便一头扎在生产现场，在巴半年一次也没去过费萨尔清真寺、古德拉尔古堡，单守在炉前、独自完成大得惊人的工作量。在他的努力下，巴铁铸钢车间先后完成4项技术改造、钢水产量从每周一炉提高到每天四炉，并创造了连续生产118炉优质钢水的佳绩。 )^f Q@C8  
从廖仲宾近20万字的工作体会中，提炼出近百项工艺改进措施、有20项工艺改进措施被载入《铁道部工艺标准》、电炉四班现在仍掌握着具有国际领先水平的E级钢冶炼技术；从2001年起，班组钢水废品率每年都以50%的速度递减、5年节约价值近千万元。 R9G)X]  
作为新时期产业工人的代表，他不仅在国内、也在国际上创造了钢水冶炼的神话和传奇，同时打造了“中国工人”、“四川工人”的崭新形象。 （杨学东） G>>u#>0  
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这是原文。请玲子老师提意见哈