会场内外追捧院士班组长余梦伦
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F ■杨涛 /文 龚智强/摄影
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中国首个以院士名字命名的高科技
创新型班组——中国运载火箭技术研究院总体设计部11室余梦伦班组的班组长、中科院院士余梦伦发言。”在4月14日的第三届中国班组长论坛暨余梦伦班组
管理法交流大会开幕式上,会议主持人、工人日报社副总编辑张刃的话音未落,哗……现场顿时爆发出经久不息的掌声。
I/w;4!+) “院士班组长真不简单,余梦伦的先进事迹和班组管理法我可得认真做好记录,带回
企业让更多的班组长好好
学习,共追求,共精彩。”来自川煤集团达竹公司的班组管理者周承红说。
}K?b2 6` “余梦伦院士长期扎根在科研一线班组,带领班组为中国航天事业做出了杰出贡献,这样的院士班组长值得全国的班组长学习。”川煤集团达竹机械制造公司的参会代表汪勇也感慨不已。
v7pu 当满头银发的余梦伦院士走上发言席时,无疑是会场上最闪亮的明星。近300名优秀班组长把目光投向他,有尊敬、有感叹,但更多的是为他52年如一日,以扎实深厚的理论功底、高度的质量意识、科学求实的工作态度践行着强国之需所感动。
|mKohV qr 余梦伦班组在科学管理、人才培养、技术创新等方面总结和积累了一系列成功经验和工作方法,创立了“余梦伦班组目标管理法”、“余梦伦班组育人法”、“余梦伦班组创新法”,先后获得省部级以上科技成果50余项。2009年,被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”。余梦伦和他的“余梦伦班组”的先进事迹经工人日报“班组天地”大力报道后,在全社会、特别是在全国班组中产生了强烈反响,成为全国班组
职工学习的楷模。
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^ “企业的科研生产、改革
发展的每一项工作都离不开班组,各项决策部署、战略规划、
任务目标,都需要广大班组长带领职工去落实。没有一流的班组,就没有一流的职工队伍,就没有一流的产品和服务,就没有一流的竞争力。”特别是当余梦伦讲到“社会上每一件工作没有贵贱高低之分,只有社会分工的不同,都是国家的需要,我们要安心班组,立足班组,为中国的发展贡献自己毕生力量”时,全场为之深深感动,再次爆发出热烈的掌声。
l :{q I#Q “院士,请您给我签个名吧!”“余院士,请您和我们合个影吧!”……会场内外,无论走到哪里,余梦伦都是最耀眼的“班组明星”。休息时,会场上出现了一大群人包围余梦伦、大家争着、抢着请他签名、合影留念的奇观,余梦伦微笑着一一满足大家的要求。现场气氛热烈,笑声、问候声、照相机快门声交织在一起,构成了第三届中国班组长论坛暨余梦伦班组管理法交流大会期间最动人、最温馨的场面。
:m`D “余梦伦班组就是我们学习的榜样,虽然班组分工不同,但所追求的目标一致。我们这次收获了很多东西,回去后要认真总结推广余梦伦班组先进经验,把我们班组的建设水平提高再提高。”来自中国印钞造币总公司成都印钞有限公司的一位班组长说。
t*= nI $ “余梦伦院士班组长带给我们的不仅仅是现在所看到的光环,更多的应该是背后的责任。我们都应该像余院士那样,成为一名班组精英,为推动社会发展贡献更多的力量。”刚刚有幸“抢”到余梦伦院士签名,并愉快留下合影照的一位南方煤炭企业的班组长高兴地说。
2OUx@Vj “班组虽说是企业最小的细胞,但需要有人坚守。这种坚守,需要淡泊名利,更需要持之以恒。当现在班组中很多80后、90后感慨在一个
岗位上坚持数年不可思议时,殊不知,许多老一代班组职工已在一个平凡的岗位上,像余梦伦一样默默坚守了30年甚至50年之久。他们在技术岗位上殚精竭虑,熬白了头发,在彼此的眼眸中看到青春不再。然而,正是由于在一个岗位上持之以恒,才能将自己的光亮不断放大,更好地推动班组发展。”来自川煤集团达竹公司金刚煤矿的班组管理者覃力的一番话,引起了周围人的共鸣。
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