筑牢基石 永葆活力

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全国政协委员、中国运载火箭技术研究院党委书记 梁小虹 0G?*i_u\  

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    第三届中国班组长论坛将主题确定为“学习余梦伦班组管理法，创建具有自身特色的班组文化”，既是对“余梦伦班组”工作的肯定，也是对我院班组建设工作的鼓励。 +8p4\l$<`  
    “余梦伦班组”作为全国第一个以院士名字命名的高科技班组，在我国的班组建设史上具有重要的意义。“余梦伦班组”是研究院总体设计部总体设计室所属的弹道、制导与精度分析工程组，成立于1966年，负责我国大部分运载火箭及部分战略导弹的弹道设计、制导总体设计工作，开创了我国运载火箭弹道设计事业的先河。成立至今，先后获得省部级以上科技成果50余项，为中国航天事业的发展做出了突出贡献。 pSMF1Oy  
    “余梦伦班组”形成了具有航天特色的班组文化，确立了“不同轨道、相同梦想、弹道有痕、进取无疆”的班组理念，“科学、精准、创新”的班组精神和“强国之需、我辈使命”的核心价值观。 FL
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    “余梦伦班组”在科学管理、人才培养、技术创新等方面总结和积累了一系列成功经验，创立了“余梦伦班组目标管理法”、“余梦伦班组育人法”和“余梦伦班组创新法”。 A<$~Q;r2a  
从2011年8月27日至10月13日，工人日报班组天地连续6期，对“余梦伦班组”先进事迹进行了专题系列报道，在全国引起强烈反响，也为研究院深入推进班组建设工作提供了新的动力。对于如何进一步做好班组建设，我谈几点建议供大家参考。 &=ZVU\o:  
    一、从促进企业科学发展的高度，充分认识加强班组建设的重要意义。我国“十二五”期间，加快经济方式转变，促进企业健康发展的任务繁重而艰巨。加强班组建设是提高企业竞争力、促进企业科学发展的迫切需要，是提高职工整体素质、促进职工全面发展的重要途径，是发展企业和谐劳动关系、促进社会和谐的必然要求。企业的科研生产、改革发展的每一项工作都离不开班组。“上面千条线，下面一根针”。各项决策部署、战略规划、任务目标，都需要广大班组带领职工去落实。一流的企业必须有一流的班组。没有优秀的班组做基础，企业的腾飞就是一句空话。没有一流的班组，就没有一流的职工队伍，就没有一流的产品和服务，就没有一流的竞争力。就我院而言，承担着国家重大科技专项和航天重大工程，在“十二五”期间，要加快推进二次创业和市场化转型，努力实现成功理念从追求航天型号发射成功向追求组织成功的转变，助推我国由航天大国迈向航天强国。实现这些目标，最终要落实到每个班组。我们将从战略高度把班组建设作为一项基础性、长期性工作抓实抓好，努力把班组建设工作提升到一个新的水平。 dZMf5=tb  
     二、勇于创新，实现班组建设规范化、制度化、科学化。班组建设是一项系统工程，班组的管理标准、管理手段都在不断变化和创新。我们要用发展的眼光思考问题，不断总结班组建设的优势和经验，不断挖掘班组建设的潜力，学习和借鉴国内外的先进理念、方法、技术，围绕企业改革发展的中心工作，围绕企业不同时期发展的不同特点、难点、重点，大胆探索和尝试新途径与新方法，既因地制宜、突出特色，又注重引导、全面提升，推动班组在管理、质量、成本、任务、创新、团队、文化等方面的全面发展，实现班组建设规范化、制度化、科学化。特别是要建立和完善对班组长的培训、考核、奖励、晋升机制，拓宽班组长的发展渠道，为班组长的成长创造有利条件。我院近年来特别加大了对班组长的培训和激励力度，每年选派优秀班组长出国培训，对航天金牌班组重奖30万元，每年评选神箭金、银、铜牌班组，有效地调动了班组长工作的积极性和主动性。 `hpX97v  
    三、牢树人本思想，着力开展班组文化建设。一流的企业用文化管理。班组文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化建设的基础和关键。班组文化是班组的灵魂，不仅具有管理中的软约束作用，更具有引导和激励班组成员的作用。班组文化建设应以人本管理为中心，以树立班组团队精神为核心，以强化班组管理为重点，以日常工作为主线，着力加强班组的创新、质量、安全、成本意识，努力打造学习型和创新型班组，为企业的发展做出积极贡献。在班组文化建设中，要着重树立班组成员的共同价值观和团队精神；要建立以人为本，尊重人、信任人、依靠人的班组机制，加强民主管理意识；要紧紧围绕企业的核心价值观，在企业文化的范畴内，进行实践和思考，创建具有自身特色的班组文化。
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    四、弘扬劳模精神，打造品牌班组。模范的力量是无穷的。通过对典型班组典型事迹的大力宣传，通过对主流精神的大力弘扬，感染、激励、带动其他班组不断做好各项工作，是推动班组建设工作向纵深方向发展的有效途径。国防邮电工会在我院先后以全国劳模余梦伦院士名字命名了“余梦伦班组”，以全国五一劳动奖章、全国十大能工巧匠高凤林名字命名了“高凤林班组”。我院在加强班组示范基地建设工作，在着力打造班组品牌的过程中，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的作用和影响，号召广大职工扎根一线、爱岗敬业、勤奋学习、刻苦钻研、大胆创新、敢为人先、求真务实、苦干实干，在“创建学习型班组、争做知识型职工”过程中，为单位的发展奠定了坚实的基础。 'LC-/_g  
    班组建设工作只有起点，没有终点。让我们共同以此次论坛为契机，总结经验、培育典型、推广成果、打造班组文化品牌，创建具有自身特色的班组文化，把班组建设工作不断推向深入，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 0o-.m  

班组建设工作只有起点，没有终点   

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