王 廷 永
Vp z\.] 8, 4"uuI 笔者在4月22日下午4时惊人获悉：重庆市能投集团松藻煤电公司石壕煤矿采煤624队检修大班10多名员工，在该队学习室破天荒地召开班组工作例会，紧急组织学习第三届中国班组长论坛主题“学习余梦伦班组管理法，创建具有自身特色的班组文化”会议精神，并联系实际，民主选举检修班2011年度班组“劳动模范”。结果是：只有初中文化，个子矮小，穿着朴素，不爱言语，现年44岁的张青松师傅全票当选。
{ ]{/t-= 班组创新选举自己班组的“劳动模范”，这在全矿，乃至全国煤炭工业都是新鲜事。因此，笔者听说后，很快在当晚的7点半钟，在他家里找到了检修班长李世学，他说主要是看了《工人日报》班组平台上发表的“300名优秀班组长冲刺班组管理的最高境界——文化管人”文章的受到很大启发。班组自主选举 “劳动模范”的做法，主要是由矿班组建设办公室和队工会帮我们策划，试点引领班组员工在突破制度管人的基础上，用班组先进文化理念管人，诱发电钳工的潜在技术操作能力，提高青年员工的劳动积极性和创造性。我们班的张师傅，为我们班组率先树立了模范和标杆。通过班组劳动模范的评比活动，目的是以精神鼓励为主，教育大家弘扬身边劳模精神，向余梦伦班组学习，提升检修班组文化品牌。
VU(v3^1" 23日早上8点，检修班安全员李元林在队办公室给笔者回顾讲到：1986年参加工作的张青松师傅，由于在生产班组干工作有不慌不忙、做事精细的性格和高度的负责的品格，他很快被当时的采煤623队队长发现和重用，由他被专门负责采煤工作面的采机维修工作，一干就是25年。2011年3月，张青松从采煤623队调我队后，面对西安生产的MG—300WB型采煤机组设备图纸，说明书，只有初中文化的他感到很茫然。心想，自己现在干着采机维修工岗位，而这些先进的机器设备如果不能学会维护和维修，怎么能干好工作，一定要尽快把维修技术学到手。想过之后，他开始了艰苦的学习过程。要想维修好采煤机，首先就要过看图纸这一关。于是，他从重庆书店购买来采机维修理论书籍，坚持利用业余时间自学采机维修知识。MG—300WB型采煤机组机械构造部分的图纸多达136页，他硬是用两个月时间全部弄懂。他还把采煤机维修过程中容易出现故障的部位、原因、部件、维修时间、操作程序、相关原理分析等，都一一记录下来，累计做笔记达10万余字。凭借这股勤学、肯钻、用心的劲头，他在较短时间里成长为全队的采煤机维修的技术骨干和操作能手。2011年11月20日下午4时，张师傅正在妻子朋友过40岁生日，连队打来电话来，说井下S1629工作面的采煤机出现了故障，已停止运转3个小时。时间就是效益，采机停止运转1小时就会给矿上造成几万元的经济损失，更不用说已停止运转3个小时了。于是他放下手机，和妻子交代了几句，便急匆匆地赶往井下。当他赶到工作面时，几个跟班检修工正站在采机旁急得团团转。这时，他接过兆姆表，这里量量，那里测测，仅用15分钟就判定出是由于中班采煤司机操作不当，造成牵引离合器断开引起的短路。故障解除后，采煤机马上恢复了运转。立刻，工作面上响起了一片欢呼声，大家纷纷向张师傅竖起了大拇指。
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经过几年在井下摸爬滚打的锻炼和实践，张师傅积累了一套自己的检修经验。今年3月，该队要编写一部采煤电钳工维修技术实用培训教案，张青松听说后，主动将自己几年中在现场工作总结的30多例采煤机维修笔记交了上去，内容详尽，简单易懂。在谈到张青松在工作表现时，该队工会主席周光辉感慨地对笔者说道说：“我队支检小班是全队出名的创新班组，在班组7名成员中，大学生3人，中专生1 人，技校生2人，只有张青松的文化水平是最低的，但他爱岗敬业，勇争一流，全年无违章、无受伤，全年出勤在320天以上。他几乎天天泡在采煤工作面，勤学苦练采机维修技术，他的采机维修技术在全乃至全矿都是一流的！”该检修班这次评比班组“劳动模范”的作法值得借鉴和推广！”
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