让班组DNA助我成长 %KhI>O<
山东省交通工业集团总公司 孙建文
W0@n/U D9=KXo^ + T1pJ 89P 第三届中国班组长论坛提出要向管理的最高境界冲刺,要用文化管人。这是与会人员的共同心声,也是众多优秀企业、优秀班组和优秀职工的自觉选择。从人管人到制度管人,再到文化管人,变的是形式,不变的是我们对自我成长的热切渴望与追求。
H9`)BbR 在人管人和制度管人的条件下,我们的成长更多的是在班组长和制度的约束下,带有被动印记的成长。我们的个性与创造力得不到完全展示。而在文化管人的条件下,我们有了更多的自主权和选择权,我们的个性与创造潜力得到充分尊重,我们的积极性得到最大限度的发挥。在这样的条件下,我们与班组、与企业结成了具有共同目标、能够实现双赢的命运共同体。
%KlrSo 任何生命的成长都有一个基础和平台;任何力量的展示都需要善于吸收周围的营养。而我们的基础是班组。虽然这样一个平台看起来不够大,但是只要我们脚踏实地深入进去,就像在阳台的花盆里,也能结出累累硕果。大到余梦伦院士,工人专家许振超,小到技师,都是在班组获得成长,成为制造业强国和企业发展的坚强柱石。无论我们是否像小草一样渺小,只要有优秀班组文化的熏陶,有团队的协作,有自己勤奋的努力,我们每个人都能够达到自己所期望的高度,成为社会主义建设的有用人才。
x.!V^HQSN 文化是我们班组能够遗传的DNA,它流淌在我们的血液中,展示在我们自觉的高质量追求和坚持不懈的行动中。这样的DNA需要企业和班组提供良好的载体,比如各种先进理念,各种激励方式,公正、阳光、温暖的氛围。这样的DNA也需要每一名职工积极参与,勇于创造,成为自我岗位的主人。
ZF9z~9 如果说管理是一门艺术,那文化就是这门艺术的登峰造极之作,而我们也注定会成为这件作品的直接参与者和创造者。面对自我实现要求、企业发展需求,面对转方式调结构的艰巨任务,我们必须提升管理,发展自我,不断壮大自己。让我们在文化的润泽下,自觉成长,立志成才,在小岗位也能做出大成就,在小天地也能写就人生的精彩!
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