山东流云电气班：人手一本“成长指南”
■ 邢承木
“杜龙飞，24岁，烟台南山学院数控专业毕业，爱钻研，在自络集成电路方面有一定特长，建议进一步发挥所学专长，在攻破日本村田自络电子清纱器方面有所突破……”“吴涛，26岁，淄博技师学院机电一体化专业毕业，精通环纺车间空调、并条、精梳设备电气部位的精修，在提高精梳光电感应器灵敏度方面加强研究，努力提高精梳条的质量……”5月13日，山东流云纺织有限公司环纺车间电气班集控室内，该班职工围坐在一起，认真翻看着一本名叫《电气班职工成长指南》的书。这是该班为班内每位职工做的职业生涯规划“读本”。
该班有职工12人，在山东流云公司是人数最少的班组，但却是公司生产正常运行的“动力之源”。为促进全班职工成长成才，今年，该班班长李成波根据每位职工素质的不同，对职工文化程度、专业特长、兴趣爱好等信息进行采集，并请专家为职工量身定做职业生涯规划，拟定未来发展方向，使职工成长有了“指南针”和“路线图”。
为了让职工走上尽快成长成才的“快捷通道”，该班根据各个职业的生涯规划，有针对性地开展技能培训，使他们身在企业，仍有机会学习，身在一线，也有时间提升自身素质。 “以前在学校从未对职业进行规划，没想到工作了，班长却帮助我做好职业成长规划，我们也想知道自己适合做什么，不适合做什么，职业生涯规划就是我们‘心中的指南针’，为我们指明了未来发展的方向，我将少走弯路，不再迷惘。”新进职工彭丽对该班人性化管理和为他们的长远发展作打算的做法称赞不已。 “每个人有每个人的潜力、长处和弊端，成功就是发挥长处，挖掘潜力，避开弊端。我们希望每个走进流云大家庭的职工都能找到最适合自己的舞台，发挥出最大的潜力。”李成波道出了给职工做职业生涯规划的初衷。 目前，该班12人中，班长李成波已考取了电气工程师职称，被公司聘为电气工程师。在公司在建的混纺车间工程项目中，他独立承担了40台细纱机机电设施的设计和安装验收工作，为公司环纺车间节约资金15万元，其他职工也多有建树。[ 此帖被邢承木在2012-05-14 22:33重新编辑 ]
