在学习余梦伦班组先进经验的过程中，我们在被余梦伦班组所取得的累累硕果折服的同时，更是感受到一个充满凝聚力、向心力的团队所能产生的巨大能量！ Sg CqxFii
在余梦伦的价值体系里，让人眼前一亮的是“一个人做事要让自身价值最大化，而自身价值最大化，不仅仅是指把自身才能、自身努力发挥到极致，更重要的是能让团队所有人都能在岗位上发挥最大价值。”这既是余梦伦班组带给我们的启示，也是科技发展日新月异下对班组员工的迫切要求。 RR~sEUCo{
一个高效率高水平的班组的显著特点就是班组力量大于内部员工个人力量的累加。班组的实力取决于全体班员个体的实力，要想班组创造最大价值，我们可以借鉴余梦伦班组的“四个一”目标管理法、“三段助推”育人法、“三步跨越”创新法，逐步提高班员实力。其次需要引导每个员工用真诚、善良、爱意去营造一个温馨、和谐的工作环境；再其次要根据实际工作情况和员工个人发展目标及需要，在个人目标与班组目标相结合，相统一的前提下，定一个合理而又有挑战性的班组共同目标。另外，班组长在做好模范带头作用的同时，还要根据每个人的性格、技能、心理等因素的特点，考虑到每个员工的优势与缺陷，日常工作中做到扬长避短，优势互补；最后，要弘扬团结协作精神，充分调动班组里每个员工的积极性，使其在工作中最大限度地发挥自身才能，使团队创造最大价值。 c]%;^)
团队的力量是无穷的。我们相信只要以平等、互爱、共享、自立、自强为基石，就一定可以打造出我们自己的“太阳团队”，也一样可以发出眩目的光彩。湖北大冶有色冶炼厂 李俊红 @o4z3Q@
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